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為加快推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足集團(tuán)快速發(fā)展需求，集團(tuán)下屬三級(jí)子公司面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具體招聘崗位及招聘條件如下表：
三、報(bào)名時(shí)間
2021年12月17日至12月26日。
四、報(bào)名方式
報(bào)名人員須先填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（詳見附件）的電子版，掃描本人身份證及學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：[email protected]，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位+姓名”；文件未按規(guī)定格式命名亦視為無效。聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：0775－4594607
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
由公司招聘工作辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初查，以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話通知。
六、考試
考試分筆試、面試、適崗三部分進(jìn)行。
1.筆試。滿分為100分，占總成績20%。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例低于1：3則不予開考。
2.面試。滿分為100分，占總成績30%。
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位參考人員筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選。
3.適崗考核。滿分為100分，占總成績50%。
每個(gè)崗位按筆試、面試權(quán)重得分之和由高到低按照招聘人數(shù)1：3的比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行適崗考核。
將筆試、面試、適崗成績得分按2：3：5的比例計(jì)算出總成績（直接參加面試的應(yīng)聘人員筆試成績按滿分100分計(jì)算），每個(gè)崗位按總成績得分從高到底按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分少于60分），由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”等方面考核，并復(fù)核資格條件，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員。
八、體檢
擬聘用人員由公司統(tǒng)一組織，在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予以聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）、向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，經(jīng)公示無異議并經(jīng)上級(jí)主管部門報(bào)備后，發(fā)出錄用通知。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。被錄用人員與招聘崗位所在單位簽訂期限為三年（試用期一年）的勞動(dòng)合同。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
廣西貴港市工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年12月17日
原文標(biāo)題： 廣西貴港市工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年公開招聘公告
文章來源：http://gg.gxrc.com/Article/info/32cae793-e35f-4b4e-861b-0f1300a722cd
