研究中心

招聘方向

光子技術(shù)研究中心

光學(xué)工程、光纖傳感、光通信、生物光子學(xué)，量子信息

太赫茲光子研究中心

太赫茲、微納光子學(xué)、拓?fù)涔庾訉W(xué)、二維材料光子學(xué)、表面等離激元、生物光子學(xué)、物理光學(xué)

精密光電檢測(cè)與遙感中心

圖像檢測(cè)、傳感檢測(cè)、光學(xué)遙感

海洋信息與新能源中心

高分子化學(xué)、材料學(xué)、光學(xué)工程

人才層次

引進(jìn)條件

引進(jìn)待遇

領(lǐng)軍崗

年齡一般在55周歲以下，具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要從事與學(xué)校事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域研究工作，并具備以下條件之一：國家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（主持）；國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（主持）；國家級(jí)教學(xué)名師；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國際先進(jìn)水平的能力，在學(xué)術(shù)界具有重大影響的知名學(xué)者。

1.理工類不低于1300萬元，人文社科類不低于350萬元；

2.年薪不低于100萬元（稅前）；

3.提供購買學(xué)校住房，或提供人才專用住房免費(fèi)居住并發(fā)放購房補(bǔ)貼60萬元（稅前）。

英才崗

年齡一般在50周歲以下，具有博士學(xué)位，并具備以下條件之一：國家級(jí)重大人才工程青年項(xiàng)目入選者；國家人文社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（主持）；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評(píng)估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)，在本學(xué)科取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力，在學(xué)術(shù)界具有重要影響的優(yōu)秀學(xué)者。

1.理工類不低于340萬元，人文社科類不低于150萬元；

2.薪不低于 50 萬元（基礎(chǔ)薪酬）+貢獻(xiàn)績效，稅前；

3.提供購買學(xué)校住房，或享受購房補(bǔ)貼 50 萬元（稅前）；不購房者，根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住。

創(chuàng)新崗

年齡一般在40周歲以下，具有博士學(xué)位及副高級(jí)以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)術(shù)水平較高，具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ瑥氖虑罢靶浴?chuàng)新性研究，已形成較穩(wěn)定的研究方向，具有一定的學(xué)術(shù)積累，主持過國家級(jí)項(xiàng)目，具備成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀人才。

年齡一般在38周歲以下，具有博士學(xué)位。學(xué)術(shù)水平高，具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ瑥氖虑罢靶浴?chuàng)新性研究，已初步形成穩(wěn)定的研究方向，具有豐富的學(xué)術(shù)積累，具備承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目的能力，具備成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀人才。

1.理工科類不低于80萬元；

2.人文社科類不低于70萬元；

3.根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補(bǔ)貼。

啟航崗

年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，具有一定學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。

1.理工科類不低于55萬元；

2.人文社科不低于50萬元；

3.根據(jù)學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住或房租補(bǔ)貼。

學(xué)校酌情解決引進(jìn)人才的配偶隨遷、子女入學(xué)問題，并提供完善的校內(nèi)高層次人才培養(yǎng)體系。

1.配偶：人崗適配的原則，結(jié)合其本人履職能力、學(xué)校崗位空缺等情況，對(duì)具有碩士及以上學(xué)歷的配偶安置工作。

2.子女：引進(jìn)人才子女優(yōu)先入讀桂電幼兒園、小學(xué)、中學(xué)。

類  型

待  遇

師資博士后

1.入站后，學(xué)校評(píng)為講師，出站留校工作直接認(rèn)定副教授；

2.在站期間年薪不低于30萬元/年，享受博士后相關(guān)福利。