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我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批精英人士加盟，從而不斷提升員工隊伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識化、年輕化”水平，并實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長的同步。我行求賢如渴，現(xiàn)面向全國誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、 招聘崗位及任職要求
| 新春招聘啟事 | ||||
| 崗位 | 崗位職責 | 崗位要求（社招） | 招募人數(shù) | 薪酬區(qū)間 |
| 分行職能部室員工 | 1、從事銀行專業(yè)職能部室員工關系、品牌管理、渠道建設、招聘事務、培訓管理、薪酬績效、財務管理、業(yè)務推動、IT運維等方面的工作，作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)技術人才儲備。 |
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄； 2.年齡28周歲（含）以下，報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證； 3.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校優(yōu)先； 4.熟悉相關金融經(jīng)濟政策，有優(yōu)秀的學習能力、分析能力和溝通能力等，能熟練操作崗位要求的各類軟件系統(tǒng)； 5.喜歡團隊協(xié)作及快節(jié)奏的工作氛圍； 6.工作地點:北海。 |
8人 | 10-20W |
| 公司客戶經(jīng)理 | 從事公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務營銷及辦理等相關工作，具體包括： 1.分析和評估客戶風險，提出客戶風險控制、額度調(diào)整、信貸管理等建議，制定相應的風險防范措施； 2.了解、掌握相關信貸政策及我行的規(guī)章制度，并對政策進行分析、解讀、落實。收集及反饋行業(yè)、市場、客戶等信息，為客戶提供全面金融服務； 3.及時掌握客戶需求，積極主動營銷，為客戶制定全方位的金融營銷方案，提升客戶忠誠度； 4.認真履行貸款“三查”，包括貸前盡職調(diào)查、貸中落實授信條件及加強貸后檢查，對風險進行初步判定，及時準確地提交客戶分析、預警預報等資料； 5.及時發(fā)現(xiàn)、提煉和總結客戶需求變化，提出新產(chǎn)品的研發(fā)方案，并與產(chǎn)品部門聯(lián)手進行產(chǎn)品的創(chuàng)新和設計，及時將最新的金融產(chǎn)品提供給客戶； 6.掌握公私業(yè)務知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，特別是上下游企業(yè)或關聯(lián)企業(yè)、關聯(lián)客戶的維護及拓展工作。 |
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄； 2.具備2年以上相關崗位的金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風險管理及相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Γ哂休^好的語言和文字表達能力； 3.思想品德端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，有較強的學習能力和工作責任心，熱愛公司客戶經(jīng)理崗位工作； 4.過往工作表現(xiàn)良好，遵守監(jiān)管部門制定的銀行從業(yè)人員職業(yè)道德標準或守則，無不良行為； 5.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證、經(jīng)濟師等證書者優(yōu)先考慮； 6.工作地點:北海。 |
5人 | 12-18W |
| 小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 1.客戶拓展與服務。主要負責我行小企業(yè)客戶的開發(fā)、維護、信息管理等，并提供專業(yè)化的小企業(yè)金融服務； 2.業(yè)務營銷。根據(jù)客戶需求進行小企業(yè)業(yè)務的推介和營銷，提高客戶對我行的忠誠度； 3.市場及行業(yè)信息反饋。對市場或行業(yè)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋； 4.業(yè)務辦理。熟練掌握業(yè)務辦理流程及調(diào)查技術，根據(jù)我行授信管理要求，認真履行貸款“三查”，包括貸前盡職調(diào)查、貸中落實授信條件及加強貸后檢查，對客戶的風險能進行初步判斷、認定，及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預警預報等資料； 5.風險防范及處置。嚴格遵守相關法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)則制度、操作規(guī)程等業(yè)務管理規(guī)范及要求。具備風險識別、判斷、化解能力，根據(jù)客戶的經(jīng)營發(fā)展狀況，及時對客戶的風險進行分析，并提出客戶風險控制、額度調(diào)整、重組化解等建議，制定相應的風險防范方案，避免我行資產(chǎn)損失； 6.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務知識，做好公私聯(lián)動營銷、維護及拓展工作； 7.維護本行服務形象。在業(yè)務開展過程中，認真履行職責，積極維護本行服務形象； 8.協(xié)助所在機構完成上級下達的業(yè)績指標； 9.完成上級交辦的其他工作任務。 |
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄，相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Γ哂休^好的語言和文字表達能力； 3.思想品德端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，有較強的學習能力和工作責任心，熱愛小企業(yè)客戶經(jīng)理崗位工作； 4.過往工作表現(xiàn)良好，遵守監(jiān)管部門制定的銀行從業(yè)人員職業(yè)道德標準或守則，無不良行為； 5.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證、經(jīng)濟師等證書者優(yōu)先考慮； 6.工作地點:北海。 |
5人 | 11-16W |
| 三農(nóng)客戶經(jīng)理 | 負責本行縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務點管理。具體包括： 1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品的推介和營銷； 2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋； 3.廳堂管理。負責所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作； 4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報； 5.協(xié)助所在機構完成上級下達的業(yè)績指標，完成上級交辦的其他工作任務。 |
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄； 2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致； 4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 5.工作地點：北海市、縣的各下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 |
8人 | 8-12W |
二、招聘流程
簡歷投遞——資格審核——線上測評——一面——二面——背景調(diào)查——體檢——錄用。
三、報名方式
招聘采取網(wǎng)絡報名方式，除此外不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。應聘者請登錄我行官網(wǎng)“人才招聘”板塊，進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請，或微信掃描下方二維碼申請北海分行崗位，進行簡歷投遞。
桂林銀行官網(wǎng)：www.guilinbank.com.cn
二維碼（北海分行崗位）：
四、 溫馨提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官網(wǎng)、官方微信公眾號發(fā)布。應聘者務必確保手機及電子郵件等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實維護好自身權益。
（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，咨詢電話：0779-3933007劉經(jīng)理。
原文標題： 桂林銀行北海分行2022年新春招聘啟事
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/95d9950d-d07b-498b-9754-dc152c834815
