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來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2022-01-08 12:00:40     閱讀:

因工作需要,來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及招聘名額
編外聘用專(zhuān)業(yè)技能崗位人員:2名。

二、聘用范圍和對(duì)象
生源地或常駐地為廣西的人員。
三、聘用資格條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,能勝任所聘崗位工作;
(四)18周歲以上、40周歲以下(1981年01月08日至2004年01月08日期間出生);
(五)具有大專(zhuān)及以上文化程度;
(六)具備招聘職位規(guī)定的其他資格條件。
具體職位的崗位資格條件見(jiàn)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》,附件1)。
四、考試、考核、聘用程序
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月8日至2022年1月20日。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室(來(lái)賓市綠源路329號(hào)九樓901室,聯(lián)系電話(huà):0772-4275656)。
(2)需提交的報(bào)名材料:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填報(bào)和提供的相關(guān)材料:按照所報(bào)崗位,填寫(xiě)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)、近期免冠小2寸照片2張,本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)掃描件等材料到來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室郵箱([email protected])。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息,所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。
(二)資格審查
以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的,當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的,招聘單位于報(bào)考者報(bào)名提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。
(三)考試、體檢、考核
1.考試。
面試采用直接面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)間:2022年1月20日前。
2.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考生體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間:2022年1月23日前。
3.考核。考核工作由市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核采取書(shū)面考核的形式進(jìn)行。
考察時(shí)間:2022年1月24日前。
(四)履行聘用程序
1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況,經(jīng)用人單位集體研究,確定擬招聘人員名單,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。
公示時(shí)間:2022年1月30日前。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的,由用人單位報(bào)市編辦、市人社局、市財(cái)政局備案,辦理聘用手續(xù)。
3.聘用期限為2年,執(zhí)行試用期2個(gè)月。
試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工資福利待遇按來(lái)賓市編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。今后每聘滿(mǎn)一年,且年度考核合格以上(含合格)的,次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元(最高不能超過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn))。
考核合格后,按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
未盡事宜,可向來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0772-4275656  聯(lián)系人:覃麟


附件1:來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表.docx
附件2:來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx



來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室
2022年1月7日    

原文標(biāo)題: 來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/cf5715ea-7601-4c90-b772-8a25c9cfece0

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