一、招聘原則
（二）面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)和透明的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
三、招聘條件
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名；
2.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4.已經(jīng)聘用（或簽約）為我縣事業(yè)單位的工作人員；
本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）》（附件3）。
直接面試招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
（二）報(bào)名需提供以下材料：
2.2020年及2021年的普通高校畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等；2022年普通高校畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表、獎(jiǎng)懲材料等。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。
（一）面試時(shí)間：初定2022年2月（具體以通知為準(zhǔn)）。
（三）面試方式
（四）面試人選確定方式
（五）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（一）根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）。如有放棄，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。
（三）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，簽約聘用人員需在招聘單位服務(wù)不低于三年（含試用期）。
八、疫情防控要求
1.考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。
3.考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)。“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。
5.考生進(jìn)入蒼梧縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行面試資格復(fù)審和到現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，配合做好體溫檢測(cè)和出示健康碼，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。
九、其他事宜
 

 

---

原文標(biāo)題： 蒼梧縣2022年第一批直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/9a4005f0-f528-4676-bd1d-ff016550ce99