一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及要求
辦公室輔助人員4名,信息技術(shù)崗位輔助人員1名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、基本資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄。
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)年齡:35周歲以下(1987年2月以后出生)。
(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
(六)具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(七)符合具體報(bào)名崗位中的有關(guān)要求。
(八)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被開(kāi)除公職的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員。
5.被依法列為失信被執(zhí)行的人員。
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。
8.其他不宜從事社會(huì)化工作的人員。
四、福利待遇
(一)新聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動(dòng)合同(從試用期簽訂)。試用期滿考核不合格的,予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理,合同期為3年,合同期滿后,視崗位工作需要,可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。試用期2個(gè)月,試用期合格后,正式聘用月工資3570.74元(含五險(xiǎn)單位和個(gè)人部分)。聘用單位和聘用人員按國(guó)家要求購(gòu)買五險(xiǎn)等。
五、招聘程序和辦法
(一)公告發(fā)布
在廣西玉林市玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.ylyz.gov.cn/)、玉林人才網(wǎng)(招聘公告專欄:https://yl.gxrc.com/)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法,本次報(bào)考須本人親自報(bào)名,不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2),報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證,報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件,并如實(shí)填寫《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙):
1.《登記表》(附件2)一式兩份、雙面打印,《考生防控新冠肺炎疫情承諾書(shū)》(附件3),戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回)。
2. 一寸近期彩色免冠證件照2張。
(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2022年2月17日-18日,上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。逾期不再受理。
聯(lián)系電話:0775-2825707。
報(bào)名地址:玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室第一秘書(shū)股(玉林市玉州區(qū)玉州路1號(hào)區(qū)政府大院黨政1 號(hào)樓 105室)
(四)面試
1.面試內(nèi)容:主要測(cè)試報(bào)名人員綜合能力、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力,全面考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間:另行通知。
3.面試地點(diǎn):另行通知。
(五)體檢
面試后,按招聘人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選,并由玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(六)考察
根據(jù)考生面試總成績(jī)從高分到低分,并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
(七)公示及聘用
經(jīng)面試、體檢和考核合格,確定擬聘用人員名單后,在廣西玉林市玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.ylyz.gov.cn/)、玉林人才網(wǎng)(招聘公告專欄:https://yl.gxrc.com/)進(jìn)行公示。公示包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及排名、備注等,公示期5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,由玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員自報(bào)名至面試、體檢、考察期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,因個(gè)人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求執(zhí)行。
3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告解釋權(quán)歸玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室所有。
附件:1.玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)招聘
編外工作人員崗位計(jì)劃表
2.玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)招聘
編外工作人員報(bào)名表
3.考生防控新冠肺炎疫情承諾書(shū)
玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室
2022年2 月14日
2022年2 月14日
附件:附件1 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件:附件2 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
附件:附件3 考生防控新冠肺炎疫情承諾書(shū).docx
原文標(biāo)題: 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室向社會(huì) 公開(kāi)招聘編外工作人員公告
文章來(lái)源:https://yl.gxrc.com/Article/info/042494b9-fd5f-4698-bfb9-7eb511309471