為確保我縣社會(huì)秩序良好，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度，經(jīng)縣人民政府同意決定，2022年上半年面向社會(huì)公開招聘30名輔警人員。為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

4.特種崗位輔警需具有高中或中專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其他警務(wù)輔助人員需具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能（學(xué)歷要求祥見2022年招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表）；

5.年齡要求： 18至35周歲以下；

6.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷或者外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身；

7.要求長(zhǎng)期居住田林縣人員。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或因個(gè)人原因辭職的；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形；

二、選聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

三、招聘職位、范圍、對(duì)象和要求：

本次公開招聘30名輔警，具體招聘職位、范圍、對(duì)象和要求詳見附件1。

四、選聘程序

按照公布選聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘方案

在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所公共場(chǎng)所公布方案（時(shí)間為：2022年2月22日至2022年2月28日）

（二）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月2日。

（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）

 2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名手續(xù)：招聘人員須如實(shí)填寫《田林縣2022年公開招聘公安輔警人員報(bào)名表》一式一份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)本案表（大專及以上學(xué)歷需提供此證明）身份證、戶口簿等證件原件和符合崗位要求的材料復(fù)印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1張。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息和提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試：

筆試內(nèi)容范圍：寫作。筆試試題委托上級(jí)考試部門命題。

1.筆試時(shí)間：2022年3月5日（星期六）。

2.筆試地點(diǎn)：待定

3.筆試成績(jī)達(dá)60分以上（滿分100分）的應(yīng)聘人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 （四）面試

1.面試時(shí)間：2022年3月12日（星期六）。

2.面試地點(diǎn)：待定

3.參加面試考生：進(jìn)入面試人員為確定報(bào)名，通過(guò)資格審核、筆試要求的人員。

4.面試形式：面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、儀態(tài)儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體能測(cè)試人員的面試成績(jī)不得低于60分。

（五）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間：2022年3月15日（星期二）。

2.體能測(cè)試地點(diǎn)：暫定田林縣體育中心

3.體能測(cè)試內(nèi)容：體能參照《全國(guó)公安民警綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)六個(gè)項(xiàng)目，具體為：50米跑、2000米跑、1分鐘引體向上（女性為1分鐘仰臥起坐）、立定跳遠(yuǎn)、握力、坐位體前屈。體能測(cè)試合格者才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢

1.體檢時(shí)間：2022年3月17日（星期四）。

2.體檢地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院

3.體檢要求：

（1）按照總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)。

（3）由縣公安局和縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（4）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員總成績(jī)從高到低分的順序依次替補(bǔ)。

（八）考核

 考核時(shí)間：待定。

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全，個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行進(jìn)行有效考察，不得確定為擬聘用人選。考核不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)錄用。

（九）公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在田林縣政府網(wǎng)，公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的， 暫緩聘用 ，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇及管理

（一）聘用人員工資按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)享受年底同類人員績(jī)效獎(jiǎng)金。工資由縣財(cái)政全額撥付。

（二）經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，含試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同（含2個(gè)月試用期）滿后，思想表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力達(dá)到用人單位基本要求，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同，試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由縣財(cái)政撥付到用人單位；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在選聘過(guò)程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）筆試、面試命題由縣人社局委托上級(jí)部門統(tǒng)一命題。

（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

（五）選聘過(guò)程邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話：0776-7212311（人社局辦公室）

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會(huì)保障局

    附件：1.田林縣公安局2022年招聘輔警人員招聘計(jì)劃表

          2.田林縣2022年公開招聘公安輔警人員報(bào)名表

          3.《全國(guó)公安民警綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》

 田林縣公安局 

田林縣人力資源和社會(huì)保障局 

                                             2022年2月22日