學校是聯(lián)合國世界旅游組織在中國大陸設(shè)定的唯一重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位、世界旅游聯(lián)盟會員單位、亞洲開發(fā)銀行“高端旅游人才培訓優(yōu)秀合作伙伴”、中國旅游院校“五星聯(lián)盟”單位，是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位，是中國-東盟旅游教育聯(lián)盟（CATEA）發(fā)起院校及其秘書長單位，是國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，是唯一獲“全國旅游扶貧培訓基地”的高校，是全國研學旅行指導師培訓基地、首批港澳青少年游學基地，是廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地、廣西旅游數(shù)據(jù)中心、廣西紅色文化與旅游研究基地載體單位和廣西博士后創(chuàng)新實踐基地。

作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵，旅游英才培養(yǎng)的搖籃，學校按照自治區(qū)黨委、政府對學校提出的“建成高水平旅游大學”的要求，秉承“敢為人先，追求夢想”桂旅精神，正在努力建設(shè)行業(yè)特色鮮明的應(yīng)用型旅游本科院校。我們渴望優(yōu)秀學者加盟，助力廣西科教，助力旅院人向世界旅游教育的制高點邁進。

二、招聘崗位

詳見附件1《桂林旅游學院2022年人才需求計劃表》

三、 報名基本條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有團隊合作和創(chuàng)新精神；

（二）具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；

（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；

（四）具有所應(yīng)聘崗位要求的學歷學位、職稱、政治面貌等條件；

（五）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的條件。

四、博士引進待遇

其他待遇：引進或培養(yǎng)的高層次人才優(yōu)先納入自治區(qū)事業(yè)編制，配偶若具有本科以上學歷，學校按照人崗適配的原則，結(jié)合崗位空缺等情況，酌情安排工作。若夫妻同屬引進或培養(yǎng)高層次人才，按照政策同時享受人才待遇。學校協(xié)助解決全職引進高層次人才子女義務(wù)教育階段入學問題。對于引進的博士，在引進時若無副高及以上職稱，到校工作后3年內(nèi)可享受副高津貼、待遇。

五、報名時間及報名方式

（一）專任教師（博士研究生）崗位、科研人員（博士研究生）崗位招聘長期有效。

（二）專任教師（碩士研究生）崗位、實驗師（碩士研究生）崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日。

（三）行政崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月19日。

（四）本次報名采取網(wǎng)上報名方式，按照崗位具體條件對口報名，每名應(yīng)聘者只能報名一個崗位。應(yīng)聘材料包括：

1.《桂林旅游學院人才招聘工作人員簡明登記表》（附件2）；

2.《桂林旅游學院人才招聘工作人員報名登記表》（附件3）；

3.身份證掃描件；

4.各階段學歷學位證書（或就業(yè)推薦表）；

5.職稱證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料；

應(yīng)聘材料1-2項保持原格式，請不要轉(zhuǎn)換成其他格式，3-5項材料按順序排列合并為一體，并轉(zhuǎn)換成PDF格式，命名為：XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位代碼+名稱）。

應(yīng)聘者請將材料2-5項放入以“姓名+支撐材料”命名的文件夾中與材料1打包為一個壓縮包，應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至相應(yīng)學院/部門簡歷接收郵箱，壓縮包及郵件主題命名為：“應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

（三）應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

1、報名崗位不明確或多報崗位；

2、應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；

3、應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實；

4、未提供報名所需的報名登記表、簡明登記表以及身份證、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；

5、提供的復印、掃描材料無法辨認內(nèi)容。

六、關(guān)于考試

（一）專任教師（博士研究生）、科研人員（博士研究生根據(jù)《桂林旅游學院高層次人才引進規(guī)程（試行）》組織面試考核。

（二）專任教師（碩士研究生）、實驗師（碩士研究生）崗位進行試講和現(xiàn)場交流兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，主要對應(yīng)聘教師的教學態(tài)度、教學方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學設(shè)計、教學內(nèi)容等方面進行考核。試講結(jié)束后進行現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)。

（三）行政崗位進行筆試或結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位需要的的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。

七、考核

根據(jù)最終成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核的對象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件精神執(zhí)行，體檢費用個人自理。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。

九、決定與公示

按照考試、考核結(jié)果，學校根據(jù)崗位適配度，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在學校網(wǎng)站進行為期5天的公示。

十、聘用

學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。

十一、疫情防控

在招聘組織實施過程中，學校將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)自治區(qū)、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，處于中高風險地區(qū)的應(yīng)聘人員必要時可采取線上面試的方式進行。

十二、注意事項

（一）應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，應(yīng)聘材料及填報的信息如有不實之處，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求情況直接與相關(guān)學院或人事處聯(lián)系。

（三）學校將在學校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和考試安排等內(nèi)容，請應(yīng)聘者留意招聘信息的更新情況。

十二、關(guān)于來電咨詢

學校地址：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號

郵    編：541006

學校網(wǎng)址：www.gltu.edu.cn

學校人事處咨詢電話：0773-3678270（王老師）

學校監(jiān)督電話：0773-3694008

        附件1：桂林旅游學院2022年人才需求計劃表.pdf

        附件2：桂林旅游學院人才招聘簡明登記表.xls

        附件3：桂林旅游學院人才招聘報名登記表.doc

                                                                                   桂林旅游學院

                                                                                                                              2022年3月8日

原文標題： ?桂林旅游學院2022年人才招聘公告

文章來源：https://rsc.gltu.edu.cn/rczp/content_66474