學校是聯(lián)合國世界旅游組織在中國大陸設(shè)定的唯一重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位、世界旅游聯(lián)盟會員單位、亞洲開發(fā)銀行“高端旅游人才培訓優(yōu)秀合作伙伴”、中國旅游院校“五星聯(lián)盟”單位,是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位,是中國-東盟旅游教育聯(lián)盟(CATEA)發(fā)起院校及其秘書長單位,是國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,是唯一獲“全國旅游扶貧培訓基地”的高校,是全國研學旅行指導師培訓基地、首批港澳青少年游學基地,是廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地、廣西旅游數(shù)據(jù)中心、廣西紅色文化與旅游研究基地載體單位和廣西博士后創(chuàng)新實踐基地。
作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵,旅游英才培養(yǎng)的搖籃,學校按照自治區(qū)黨委、政府對學校提出的“建成高水平旅游大學”的要求,秉承“敢為人先,追求夢想”桂旅精神,正在努力建設(shè)行業(yè)特色鮮明的應(yīng)用型旅游本科院校。我們渴望優(yōu)秀學者加盟,助力廣西科教,助力旅院人向世界旅游教育的制高點邁進。
二、招聘崗位
詳見附件1《桂林旅游學院2022年人才需求計劃表》
三、 報名基本條件
(一)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,有團隊合作和創(chuàng)新精神;
(二)具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;
(三)身體健康,能適應(yīng)崗位要求,體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》;
(四)具有所應(yīng)聘崗位要求的學歷學位、職稱、政治面貌等條件;
(五)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的條件。
四、博士引進待遇
人才類型 |
安家費 |
住房補貼 |
科研啟動經(jīng)費 (萬) |
薪酬待遇 (萬) |
科研獎勵 待遇 |
|
自科類 |
人文類 |
|||||
具有省部級以上人才稱號、業(yè)界精英等特殊高層次人才 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
按學校現(xiàn)行的科研獎勵辦法執(zhí)行 |
博士教授 |
40-60 |
10 |
20 |
15 |
工資、績效等按國家、自治區(qū)和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 |
|
博士副教授 |
30-40 |
5 |
15 |
10 |
||
博士 |
25-30 |
3 |
10 |
8 |
其他待遇:引進或培養(yǎng)的高層次人才優(yōu)先納入自治區(qū)事業(yè)編制,配偶若具有本科以上學歷,學校按照人崗適配的原則,結(jié)合崗位空缺等情況,酌情安排工作。若夫妻同屬引進或培養(yǎng)高層次人才,按照政策同時享受人才待遇。學校協(xié)助解決全職引進高層次人才子女義務(wù)教育階段入學問題。對于引進的博士,在引進時若無副高及以上職稱,到校工作后3年內(nèi)可享受副高津貼、待遇。
五、報名時間及報名方式
(一)專任教師(博士研究生)崗位、科研人員(博士研究生)崗位招聘長期有效。
(二)專任教師(碩士研究生)崗位、實驗師(碩士研究生)崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日。
(三)行政崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月19日。
(四)本次報名采取網(wǎng)上報名方式,按照崗位具體條件對口報名,每名應(yīng)聘者只能報名一個崗位。應(yīng)聘材料包括:
1.《桂林旅游學院人才招聘工作人員簡明登記表》(附件2);
2.《桂林旅游學院人才招聘工作人員報名登記表》(附件3);
3.身份證掃描件;
4.各階段學歷學位證書(或就業(yè)推薦表);
5.職稱證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料;
應(yīng)聘材料1-2項保持原格式,請不要轉(zhuǎn)換成其他格式,3-5項材料按順序排列合并為一體,并轉(zhuǎn)換成PDF格式,命名為:XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位代碼+名稱)。
應(yīng)聘者請將材料2-5項放入以“姓名+支撐材料”命名的文件夾中與材料1打包為一個壓縮包,應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至相應(yīng)學院/部門簡歷接收郵箱,壓縮包及郵件主題命名為:“應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
(三)應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認,表格內(nèi)容須按要求填寫,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的,應(yīng)聘報名無效:
1、報名崗位不明確或多報崗位;
2、應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;
3、應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實;
4、未提供報名所需的報名登記表、簡明登記表以及身份證、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
5、提供的復印、掃描材料無法辨認內(nèi)容。
六、關(guān)于考試
(一)專任教師(博士研究生)、科研人員(博士研究生根據(jù)《桂林旅游學院高層次人才引進規(guī)程(試行)》組織面試考核。
(二)專任教師(碩士研究生)、實驗師(碩士研究生)崗位進行試講和現(xiàn)場交流兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定,主要對應(yīng)聘教師的教學態(tài)度、教學方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學設(shè)計、教學內(nèi)容等方面進行考核。試講結(jié)束后進行現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)。
(三)行政崗位進行筆試或結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位需要的的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
七、考核
根據(jù)最終成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核的對象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神執(zhí)行,體檢費用個人自理。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。
九、決定與公示
按照考試、考核結(jié)果,學校根據(jù)崗位適配度,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在學校網(wǎng)站進行為期5天的公示。
十、聘用
學校與擬聘人員簽訂聘用合同,并實行試用期制度,用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的考核合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。
十一、疫情防控
在招聘組織實施過程中,學校將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴格落實防疫措施,報考人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)自治區(qū)、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,處于中高風險地區(qū)的應(yīng)聘人員必要時可采取線上面試的方式進行。
十二、注意事項
(一)應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確,應(yīng)聘材料及填報的信息如有不實之處,將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求情況直接與相關(guān)學院或人事處聯(lián)系。
(三)學校將在學校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和考試安排等內(nèi)容,請應(yīng)聘者留意招聘信息的更新情況。
十二、關(guān)于來電咨詢
學校地址:廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號
郵 編:541006
學校網(wǎng)址:www.gltu.edu.cn
學校人事處咨詢電話:0773-3678270(王老師)
學校監(jiān)督電話:0773-3694008
桂林旅游學院
2022年3月8日
原文標題: ?桂林旅游學院2022年人才招聘公告
文章來源:https://rsc.gltu.edu.cn/rczp/content_66474