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象山分局警務(wù)輔助人員招聘10人公告

作者:志公教育     來(lái)源:桂林人才網(wǎng)     時(shí)間:2022-03-26 16:38:00     閱讀:

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號(hào))等文件精神,桂林市公安局象山分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員10名(詳見(jiàn)附件《職位計(jì)劃表》)。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年3月25日至2004年3月25日期間出生);有駕駛、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作、體育等方面特殊專(zhuān)長(zhǎng)的,年齡可適當(dāng)放寬;

(四)具有高中、中專(zhuān)(含中職)及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康,無(wú)既往病史;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

7.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.桂林市公安局合同期內(nèi)警務(wù)輔助人員;

11.全日制在校生;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,一般設(shè)置網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

特別注意事項(xiàng):根據(jù)《自治區(qū)疫情防控指揮部辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)疫情防控措施的緊急通知》(桂新冠防指辦[2022]62號(hào))精神,按照“誰(shuí)召開(kāi)會(huì)議誰(shuí)負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控責(zé)任”的原則,嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)在50人以?xún)?nèi)并縮短會(huì)議時(shí)間的要求,如報(bào)名人數(shù)在50人(含)以上,招聘單位有權(quán)分批分期或延期展開(kāi)招聘程序,解釋權(quán)歸桂林市公安局象山分局輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審核

1.凡符合招聘條件和職位要求的人員,請(qǐng)本人攜帶身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、士兵退役證、相關(guān)從業(yè)證明等原件和復(fù)印件,有駕駛、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作、體育等方面特殊專(zhuān)長(zhǎng)的提供競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件,到桂林市公安局象山分局人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。根據(jù)防疫要求,請(qǐng)報(bào)名人員攜帶14天內(nèi)健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼,并持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,單獨(dú)前往招聘單位,來(lái)前請(qǐng)電話聯(lián)系0773-3810086,有專(zhuān)人領(lǐng)到報(bào)名處,不接受家屬陪同。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年3月28日9:00至2022年3月31日17:00截止(工作日時(shí)間內(nèi),上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。

3.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假報(bào)考信息,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.資格審查由桂林市公安局象山分局負(fù)責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報(bào)考資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用,一切責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

2.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如下:

圖片1.png

報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng),其中兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格,如放棄一項(xiàng)則視為不合格。體能測(cè)評(píng)合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次,往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果,報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前,應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員,將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試由招聘單位隨機(jī)出題,按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。滿(mǎn)分100分,考試限時(shí)45分鐘。考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。考試題型包括單選題、多選題、判斷題。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(四)資格復(fù)審

我局將對(duì)即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供個(gè)人信用報(bào)告(詳細(xì)版),有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,不予聘用。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

原則上按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,所有人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

面試采取面談考察方式進(jìn)行,主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場(chǎng)外公布,按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。

(六)專(zhuān)業(yè)考試

根據(jù)工作實(shí)際需要,在面試前視情組織專(zhuān)業(yè)考試。專(zhuān)業(yè)考試總分為100分,低于60分為不合格。專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)按筆試成績(jī)50%比例計(jì)入個(gè)人筆試成績(jī)。

是否進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試等相關(guān)事宜另行通知。

(七)個(gè)人最終成績(jī)

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(八)體檢與政審考察

根據(jù)各職位計(jì)劃招聘人數(shù),對(duì)體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、專(zhuān)業(yè)考試、面試均合格的報(bào)考人員,按1:1比例,依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)考試、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

1.體檢

嚴(yán)格按照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向桂林市公安局象山分局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。

體檢時(shí)間:另行通知。

2.政審考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。

(九)公示

擬聘用人員將在“象山警訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用及管理方式

聘用人員與桂林市公安局象山分局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年,試用期三個(gè)月),從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),心理健康測(cè)評(píng),凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn),與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿(mǎn)后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),決定是否續(xù)聘。

四、薪酬待遇

(一)薪酬待遇由象山區(qū)財(cái)政全額保障,首聘人均4363元/月(含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人繳存部分),實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

(二)享受個(gè)人績(jī)效、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、年度體檢等相關(guān)福利待遇。

(三)工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備。

五、建立人員候錄庫(kù)

體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局象山分局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)“人崗相適”的原則,優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)體檢、政審考察合格的,可聘用為桂林市公安局象山分局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。

六、其它

(一)我局將為報(bào)考人員建微信群,在群中發(fā)布關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求的通知,請(qǐng)報(bào)考人員按規(guī)定入群并保持密切關(guān)注。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通,如填報(bào)的通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因,錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘是在新冠疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守桂林疫情防控政策要求,配合做好相關(guān)防疫工作,不得隱瞞、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息,一旦違規(guī),所有后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。

(五)已通過(guò)桂林市公安局象山分局組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,3年內(nèi)不得再報(bào)考。

(六)招聘咨詢(xún)電話,0773—3810086。

(七)本公告未盡事宜,由桂林市公安局象山分局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:桂林市公安局象山分局警務(wù)輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xlsx

 

 

桂林市公安局象山分局

2022年3月25日


原文標(biāo)題: 象山分局警務(wù)輔助人員招聘公告

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