一、單位簡介

南寧市疾病預(yù)防控制中心位于南寧市廂竹大道55號(hào)，占地面積35畝，是隸屬南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)的公益一類事業(yè)單位，是集疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報(bào)告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測分析與評價(jià)、健康教育與促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)為一體的預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員31名，詳見崗位信息表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度；  

（三）具有良好的品行；  

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；  

（五）符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件；

（六）本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年4月18日（如18-35周歲，為1986年4月19日至2004年4月18日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年6月30日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年4月18日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址  

本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.nncdc.com/）和南寧疾控微信公眾號(hào)。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、降低開考比例、公布面試和考核人選、公布面試和考核成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址為：南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.nncdc.com/）及單位公示欄。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月27日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名所需材料：

（1）《南寧市疾病預(yù)防控制中心2022年免筆試公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）報(bào)考人員本人有效居民身份證；

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表）；

（4）報(bào)考崗位所要求職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況，并提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員將以上報(bào)名材料掃描并制作成一份PDF格式材料以“報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)”為文件名打包發(fā)送到指定郵箱：[email protected]。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

單位人事部門依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

報(bào)考者應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者提交的相關(guān)材料信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取直接面試或直接考核方式進(jìn)行，各崗位對應(yīng)考試方式詳見崗位信息表。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2天以書面（短信、郵件）等形式通知報(bào)考者。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)主管部門批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開考，但應(yīng)該達(dá)到合格線，合格線為60分。

1.直接面試

進(jìn)行直接面試的崗位為崗位1至崗位3，通過資格審查的人員均入圍面試人選。如有通過資格審查比例超過1：4及以上的崗位，單位則增加實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)，滿分100分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。實(shí)際操作能力測試成績作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，按該崗位的實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人選（如出現(xiàn)實(shí)際操作能力測試成績分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選）。

面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長10分鐘，主要考核應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.直接考核

進(jìn)行直接考核的崗位為崗位4，通過資格審查的人員均入圍考核人選，考核方式以招聘單位通知為準(zhǔn)。

放棄面試或考核資格的報(bào)考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄資格。名單公布后，自愿放棄面試、考核資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試、考核人選。

3.招聘總成績

本次招聘實(shí)際操作能力測試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儯恢苯涌己说模己顺煽優(yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

（四）考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。確定考察人選后，招聘單位通知考察人選提交應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件進(jìn)行審核，復(fù)核其資格條件及相關(guān)情況。驗(yàn)核考察人選材料原件后，招聘單位派出考察組對考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等方面進(jìn)行考察，形成書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。

（五）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.nncdc.com/）公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

3.新聘用人員為初次就業(yè)的試用期1年，非初次就業(yè)的試用期半年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,其間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

4.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、疫情防控工作

在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將以書面（短信、郵件）等形式通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行回避制度。

（二）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。  

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話： 0771-5679992，舉報(bào)郵箱：[email protected]，舉報(bào)地址：南寧市廂竹大道55號(hào)南寧市疾病預(yù)防控制中心綜合樓7樓706紀(jì)檢監(jiān)察室，郵編：530023。

（四）本次招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式為：陸老師 0771-5679372。

                                            南寧市疾病預(yù)防控制中心

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    公開方式：主動(dòng)公開