一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教研室主任、幼兒園園長(zhǎng)等共10名(實(shí)名編制),具體如下:
(一)小學(xué)教育集團(tuán)校長(zhǎng)2名;
(二)小學(xué)校長(zhǎng)1名;
(三)中學(xué)副校長(zhǎng)2名,小學(xué)副校長(zhǎng)2名;
(四)城區(qū)教研室主任1名;
(五)公辦幼兒園園長(zhǎng)2名。
二、招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育方針,遵守國(guó)家法律法規(guī),師德高尚,立德樹(shù)人,愛(ài)崗敬業(yè)。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)招聘校長(zhǎng)的年齡在50周歲(1971年4月23日后出生)及以下;招聘副校長(zhǎng)、教研室主任、幼兒園園長(zhǎng)的年齡在45周歲(1976年4月23日后出生)及以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲(1971年4月23日后出生)。
三、招聘崗位要求
(一)小學(xué)教育集團(tuán)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)的崗位要求
1.任職資格:具有本科及以上學(xué)歷,高級(jí)教師及以上;有擔(dān)任縣(區(qū))級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力:有較高的理論修養(yǎng),先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí),有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情,有團(tuán)結(jié)合作的精神,具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力,教育教學(xué)成績(jī)顯著,曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研:主持地級(jí)市及以上教育科研課題,或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
(二)副校長(zhǎng)的崗位要求
1.任職資格:具有本科及以上學(xué)歷,高級(jí)教師及以上;有擔(dān)任縣(區(qū))級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校副校長(zhǎng)或中層正職(分管教學(xué)工作)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力:有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí),有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情,有團(tuán)結(jié)合作的精神,具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力,教育教學(xué)成績(jī)顯著,曾獲得縣(區(qū))級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研:主持縣(區(qū))級(jí)及以上教育科研課題,或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文。
(三)教研室主任的崗位要求
1.任職資格:具有本科及以上學(xué)歷,有中學(xué)教師資格證,高級(jí)教師及以上;有地級(jí)市中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)及以上學(xué)校校長(zhǎng)或分管教學(xué)、科研的副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷,或曾任地級(jí)市及以上教育科學(xué)研究所教研員,或曾任縣(區(qū))教研室主任。
滿(mǎn)足以下條件之一的優(yōu)先招聘:國(guó)務(wù)院、省級(jí)政府特殊津貼享受者;地級(jí)市及以上教育科學(xué)研究所教研員;縣(區(qū))教研室主任。
2.教育理論和管理能力:有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí),有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情,有團(tuán)結(jié)合作的精神,具有較強(qiáng)的管理能力。教育教學(xué)成績(jī)或教育科研管理效果顯著,曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì);參與省級(jí)及以上教育科研課題,或出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作;指導(dǎo)教師在地級(jí)市及以上教學(xué)比賽、科研評(píng)比等方面獲獎(jiǎng)。
(四)幼兒園園長(zhǎng)的崗位要求
1.任職資格:具有本科及以上學(xué)歷,有幼兒及以上教師資格證,高級(jí)教師及以上;有擔(dān)任地級(jí)市及以上直屬公辦幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力:有較先進(jìn)的幼兒園教育管理理念,有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和科研能力。工作成績(jī)突出,在學(xué)前教育發(fā)展中起引領(lǐng)和示范作用,曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì);參與地級(jí)市及以上教育科研課題。
(五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
3.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未有結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分,按規(guī)定不能提拔使用的;
7.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月22日—5月13日。
2.報(bào)名方式:凡符合招聘條件要求的人員,可網(wǎng)上、郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)網(wǎng)上報(bào)名。下載填報(bào)《南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(可另附簡(jiǎn)歷),相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至郵箱[email protected]。
(2)郵寄報(bào)名。地址:南寧市江南區(qū)壯錦大道19號(hào)(南寧市江南區(qū)行政中心A座三樓南寧市江南區(qū)教育局0313室),通過(guò)郵寄信函方式報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。即日起至2022年5月13日止,每天上午8:30-12:00,下午15:00-18:00(節(jié)假日除外),攜帶相關(guān)材料到江南區(qū)教育局(江南區(qū)壯錦大道19號(hào)江南行政中心A座0313辦公室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)報(bào)考者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>
①南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
②有效居民身份證
③畢業(yè)證書(shū)
④教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證明材料
⑤職稱(chēng)證書(shū)
⑥當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片1張
(注:②-⑤項(xiàng)材料,驗(yàn)原件收復(fù)印件。)
(二)資格審查
資格審查結(jié)果:電話(huà)告知。
報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
招聘崗位年齡、相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截至2022年4月22日。
本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開(kāi)考。
五、考核
考核分為專(zhuān)家評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)答辯、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯采取量化打分的方法進(jìn)行,每項(xiàng)分別以100分計(jì)。通過(guò)專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯計(jì)算取得的分?jǐn)?shù),確定進(jìn)入組織考察人選。
(一)專(zhuān)家評(píng)議。由專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的各類(lèi)資格、教育教學(xué)、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領(lǐng)、示范標(biāo)桿、獲獎(jiǎng)情況等各項(xiàng)佐證材料進(jìn)行評(píng)議,量化打分。
(二)現(xiàn)場(chǎng)答辯。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式,考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)能力。由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員答辯中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。
專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯總成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=專(zhuān)家評(píng)議分×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯分×60%。根據(jù)總成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入組織考察人選。總成績(jī)相同時(shí),以現(xiàn)場(chǎng)答辯分?jǐn)?shù)高的確定人選。總成績(jī)未達(dá)到考場(chǎng)平均分的,不得確定為組織考察人選。
(三)組織考察。重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)確認(rèn)有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的,不得確定為聘用人選。
六、體檢
根據(jù)組織考察結(jié)果擇優(yōu)按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從考核的組織考察差額人選中遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,若無(wú)差額人選,則從考核合格人選中按專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察和體檢。
七、公示和聘用
招聘結(jié)果在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿(mǎn),對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)、簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
八、聘用人員福利待遇
確定為聘用人選后,需與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議,并享受以下福利待遇。
(一)安家費(fèi)。本次聘用人員中取得正高級(jí)職稱(chēng)的,安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為25萬(wàn)元/人,分五年撥付,每年5萬(wàn)元/人。
(二)租房補(bǔ)貼。本次聘用人員及配偶在南寧市區(qū)內(nèi)名下沒(méi)有住房的,可享受租房補(bǔ)貼1500元/月,補(bǔ)貼年限為5年。
(三)優(yōu)先解決義務(wù)教育階段子女在江南區(qū)入學(xué)問(wèn)題。
(四)配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(不含使用聘用教師控制數(shù)人員、“新人新辦法”后勤控制數(shù)人員以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“定編定崗不定人”人員)職工的,符合調(diào)入條件的,視城區(qū)編制空缺情況,優(yōu)先按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(五)本次聘用人員,原則上在江南區(qū)服務(wù)的時(shí)間不得少于五年,未滿(mǎn)五年而提出或要求解除合同(含調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的,從離崗之日起停止發(fā)放安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼。同時(shí)全額退回江南區(qū)政府已發(fā)放的安家、租房等補(bǔ)貼。
(六)本次聘用人員適用江南區(qū)級(jí)多項(xiàng)優(yōu)惠政策內(nèi)容的,按“從優(yōu)從高”的原則,第八條款(一)和(二)補(bǔ)貼只能選其中一項(xiàng),不重復(fù)享受。
九、相關(guān)事項(xiàng)提醒
(一)本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從江南區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)按照新冠肺炎疫情防控要求,參加現(xiàn)場(chǎng)答辯的所有人員必須提供現(xiàn)場(chǎng)答辯前14天內(nèi)健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,否則不得參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。
(五)聯(lián)系方式:0771-4887916,監(jiān)督電話(huà):0771-4828240。
附件1:南寧市江南區(qū)2022年公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教研室主任和幼兒園園長(zhǎng)崗位計(jì)劃表
附件2:南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
南寧市江南區(qū)教育局
南寧市江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月21日
原文標(biāo)題: 南寧市江南區(qū)2022年公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教研室主任和幼兒園園長(zhǎng)簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5157197.html