一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員,獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算,均以2022年4月21日為截止日期,年限按足年足月累計(jì),如:18周歲至35周歲,即1986年4月21日(含本日)至2004年4月20日(含本日)之間出生,其他依此類推。若無其他特別說明,本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、證書等時(shí)間段的計(jì)算均以2022年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘崗位條件及人數(shù)
本次招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見附件2《2022年柳城縣中學(xué)自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
(一)工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、廣西師范大學(xué)(本部)畢業(yè)生或具有中級(jí)以上職稱的人員,報(bào)名柳城縣中學(xué)急需緊缺崗位,且獲聘入編的,可申請(qǐng)享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月21日—2022年4月28日下午18時(shí)前。
2.報(bào)名方式:
報(bào)名人員將報(bào)名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位或其主管部門進(jìn)行報(bào)名(注:郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)報(bào)考柳城縣中學(xué)XX崗位報(bào)名材料”,郵寄材料建議通過EMS郵寄)。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。
3.報(bào)名所需材料:
(1)《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)部分崗位所要求的學(xué)位證、資格證復(fù)印件。
注:應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查的,需寫承諾書,承諾在2022年7月31日前取得相關(guān)證書,逾期視為自愿放棄聘用資格。
(二)資格審查
1.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,初審后,由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及時(shí)通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。
2.資格條件不符的,不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試崗位
(1)急需緊缺崗位
視報(bào)考情況免筆試的急需緊缺崗位,以崗位表中注明的開考比例為準(zhǔn),當(dāng)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過開考比例時(shí),該崗位須啟動(dòng)筆試。
(2)其他崗位
當(dāng)報(bào)名人數(shù)少于一定人數(shù)時(shí),所有符合條件的報(bào)考人員視同筆試滿分,全部進(jìn)入面試。視報(bào)考情況免筆試的其他崗位,以崗位表中注明的開考比例為準(zhǔn),當(dāng)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過開考比例時(shí),該崗位須啟動(dòng)筆試。
2.筆試時(shí)間:2022年5月6日(星期五)9:00—10:30
3.筆試地點(diǎn):大埔鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路1巷37號(hào)(柳城縣大埔中學(xué)老校區(qū) )
4.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),考試分值為100分。
5.筆試注意事項(xiàng)
(1)考生自備一次性醫(yī)用口罩,除了核驗(yàn)身份摘除外需全程佩戴。
(2)考生于考試當(dāng)日上午8:10—8:30進(jìn)入考點(diǎn),8:40持個(gè)人居民身份證原件,經(jīng)考場(chǎng)工作人員審驗(yàn)后進(jìn)入考場(chǎng)。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的,取消筆試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆,不用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外,不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者,取消考試資格。
6.筆試的組織
(1)筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后,于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。
(四)面試
1.面試人員的確定
考生所報(bào)考崗位視報(bào)考情況免筆試時(shí),該崗位直接進(jìn)入面試。視報(bào)考情況須開展筆試的崗位,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定面試人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間:2022年5月7日(星期六)上午8:30開始
3.面試地點(diǎn):大埔鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路1巷37號(hào)(柳城縣大埔中學(xué)老校區(qū))
4.面試方式:采取教學(xué)能力測(cè)試方式(試講)
5.面試注意事項(xiàng)
(1)考生須自備一次性醫(yī)用口罩,除了身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)摘除外其余時(shí)間須全程佩戴。
(2)考生于面試當(dāng)日上午7:10—7:20進(jìn)入考點(diǎn),上午7:30前持本人居民身份證到達(dá)候考室簽到,經(jīng)候考室工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入考場(chǎng)。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的,取消面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。在8:10前未到達(dá)候考室的,按自動(dòng)放棄面試處理。
(3)考生不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
(5)面試全部結(jié)束后,于面試當(dāng)日在面試考點(diǎn)公布。
6.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)面試滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績,根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后,報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、疫情防控
(一)在考試組織實(shí)施過程中,招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理,切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。
(二)考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”,不前往重點(diǎn)地區(qū),不出國(境),不參加聚集性活動(dòng),確保考試時(shí)身體健康。
(三)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。
(四)從有本土新冠病例報(bào)告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生,需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截至?xí)r間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。
(五)考生進(jìn)入考試地點(diǎn)前,須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼,并接受體溫檢測(cè),經(jīng)檢驗(yàn),符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。
(六)考生于考試當(dāng)日前,請(qǐng)自行下載附件3《考生健康登記表》填寫,在考試當(dāng)日接受體溫檢測(cè)時(shí)提交該表,參加筆試已提交的,面試時(shí)無需再提交。
(七)必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,屆時(shí)招聘單位另行通知考生。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)擬考核、體檢、聘用人員,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的,應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話:0772-7612732
附件:
1.2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表
2.2022年柳城縣中學(xué)自主招聘工作人員崗位表
3.考生健康登記表
4.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月21日
相關(guān)附件:
原文標(biāo)題: 2022年柳城縣中學(xué)自主招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202204/t20220421_3047746.shtml