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一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)及擇優(yōu)錄用原則進(jìn)行。
二、招聘資格條件
（一）聘用制書(shū)記員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
4.年齡為18--30周歲（1992年4月24日至2004年4月24日期間出生）；
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。
三、招聘職位及名額
詳見(jiàn)《防城港市法院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人員的工資福利待遇由各招錄法院研究確定。
五、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、資格審查、筆試、速錄技能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年4月29日止。
2.報(bào)名方式：由各用人法院自行安排（詳見(jiàn)《防城港市法院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》）。
（二）資格審查
提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他獲獎(jiǎng)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件1份，并提交近期藍(lán)底免冠小2寸照片1張，填寫(xiě)《報(bào)名表》。上述材料及填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)；筆試滿(mǎn)分為100分。
（四）速錄技能測(cè)試
資格審查合格者，參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。
筆試和速錄測(cè)試時(shí)間：另行通知。（需戴上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他獲獎(jiǎng)證書(shū)等有效證件的原件和報(bào)名登記表，出示健康碼，佩戴口罩）。
（五）面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績(jī)總分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。（需戴上身份證原件，出示健康碼，佩戴口罩）。
（六）組織體檢
按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)考局《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）考察
報(bào)考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
（八）公示
根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單進(jìn)行公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
在本次招聘中，報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位且未能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績(jī)保留到下一次全市統(tǒng)一公開(kāi)招聘之前。用人法院有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時(shí)或有其他聘用人員辭職的情況時(shí)，可提出申請(qǐng)，從通過(guò)面試的人員中分崗位按序補(bǔ)聘人員。
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附件：1.《防城港市法院2022年聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》
2.報(bào)名表
3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)
防城港市中級(jí)人民法院
2022年4月24日
原文標(biāo)題： 防城港市法院2022年度聘用制書(shū)記員招錄簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/1e200266-1ad3-491f-b631-6ce0ee26f42e
