一、引進人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定;
(二)積極要求進步,品行端正,作風正派,有大局觀念,團結(jié)同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度;
(三)有較強的事業(yè)心和責任感,服從組織安排,服從單位要求的服務年限;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年4月28日—2004年4月28日期間出生)。招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術人員,年齡可放寬到40周歲以下(1981年4月28日以后出生),具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下(1976年4月28日以后出生);
(六)具有崗位要求的學歷、學位;
(七)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關條件,能夠承擔相應的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。
二、引進人才的待遇
(一)引進人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相應的工資待遇,職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)縣委人才工作領導小組審核,市委人才工作領導小組認定后,享受來賓市引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機關、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號)》執(zhí)行,如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
三、引進程序
(一)報名。報名時間:2022年4月28日至2022年5月7日,有意愿者可以將學歷證、學位證、身份證復印件(或掃描件)、報名表(附件2)以及崗位要求的相關證明材料,通過電子郵箱([email protected])、郵寄方式或直接送達的方式報名。郵寄或直接送達地址:金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)解放路75號,金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局二樓人事股,郵政編碼:545799。
(二)資格審查。由縣衛(wèi)健局根據(jù)崗位需求的資格條件,對報名的人員進行資格審查,確定進入面試的人選名單。
(三)面試。由縣衛(wèi)健局組織開展面試,按照面試成績由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。
(四)體檢。由縣衛(wèi)健局組織考生體檢,體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(五)考察。體檢合格者確定為考察對象,由用人單位對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行考察。
(六)公示。根據(jù)考察對象考核和體檢情況,報人社部門審批后在來賓人才網(wǎng)公示7日。
(七)聘用。擬引進人員名單經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),用人單位與引進人才簽定事業(yè)單位聘用合同。
引進人才相關政策、具體安排及相關信息,可以向金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股咨詢,咨詢電話:0772—6423152
附件1:金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進人才需求崗位.xls
附件2:金秀瑤族自治縣2022年引進人才報名表.doc
附件3:來賓市緊缺急需專業(yè)目錄(2022-2023年).docx
金秀瑤族自治縣人力資源社會保障局
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局
2022年4月28日
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局
2022年4月28日
原文標題: 金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進人才公告
文章來源:https://lb.gxrc.com/Article/info/c8a02c64-52ea-4e64-b357-2023fdec336e