為進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、柳州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知>的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）等有關(guān)文件精神，按照《柳州市柳江區(qū)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃審批表》的審批意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際工作需要，特制定本公告。

一、直接考核招聘原則

貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

按照《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）文件中規(guī)定的考核入編對象執(zhí)行。指通過考試選拔方式參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃等項(xiàng)目到穿山鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的基層項(xiàng)目人員。

本次招聘涉及的服務(wù)期滿3年內(nèi)時(shí)間，以基層服務(wù)項(xiàng)目證書上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項(xiàng)目證書落款時(shí)間為2018年10月31日，期滿3年內(nèi)時(shí)間自2018年11月1日至2021年10月31日止。

本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2022年5月7日前（含7日，下同）取得。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合報(bào)考崗位的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一者，不得考核入編：

1.服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月（不含3個(gè)月）的。

2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范。

3.觸犯國家法律，以非法方式表達(dá)述求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。

4.正處于黨紀(jì)處分、行政處分影響期內(nèi)的，在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5.經(jīng)常遲到、早退或者請假超過國家規(guī)定天數(shù)的。

6.按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）本次招聘設(shè)服務(wù)期限，承諾在本單位最低工作年限為3年（含試用期）。

三、招聘崗位

2022年柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘直接考核入編崗位2個(gè)。具體崗位見《柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)2022年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件）。

四、報(bào)名辦法與資格審查

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至5月17日。

2.報(bào)名方式及所需材料：

①現(xiàn)場報(bào)名：

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫并上交《柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)直接考核入編報(bào)名表》（附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要）原件1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、基層服務(wù)項(xiàng)目證書（或基層服務(wù)項(xiàng)目合同）、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿考核登記表復(fù)印件1份（以上材料核驗(yàn)原件），由用人單位和主管部門共同出具的“服務(wù)期間未通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月”的證明材料原件1份。

將附件2紙質(zhì)版、其他材料復(fù)印件一式一份和材料原件交至柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府辦公樓2樓人事助理辦公室，時(shí)間為工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。

②網(wǎng)上報(bào)名：

可將現(xiàn)場報(bào)名所需的材料電子版（掃描件）發(fā)到郵箱[email protected]，報(bào)名郵件主題請按“姓名+報(bào)考單位”編寫。

（二）資格審查

由柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后2日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果（提出審查意見），未通過資格審查的，須向考生說明原因。

資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、考核考察

考核原則上采用民主測評及考核談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核組組長由分管人事工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核組成員必須由有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念、政治素質(zhì)過硬，公道正派的2名黨員同志組成，邀請本鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會全程參與監(jiān)督。

民主測評及考核談話地點(diǎn)為柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府，具體時(shí)間另行通知考生。

（一）民主測評（2022年5月下旬）。采用方式為會議測評。召開民主測評會議，公布測評內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，進(jìn)行競職演說，發(fā)放民主測評表，無記名填寫測評表。民主測評的范圍包括測評對象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及其他工作人員等。

民主測評包含評定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

（二）考核談話（2022年5月下旬）。通過考核談話對符合條件的人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核。參加考核談話人員不得少于20人，談話對象為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、原所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員。考核談話包含評定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

（三）考察。考核組人員查閱被考察人的人事檔案，核實(shí)畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書、考生年齡以及其他資格條件的真實(shí)性，考核組到被考核人戶籍所在地的派出所和計(jì)生部門了解被考核人有無違法違規(guī)情況，由以上兩部門出具相關(guān)佐證。

（四）撰寫考核考察材料。考核組根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實(shí)性。

（五）確定體檢人員名單。考核組將考核考察情況及考核意見報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，被考核考察人員為2人以上的，應(yīng)進(jìn)行排名，按排名先后確定體檢人員名單。

（六）體檢（2022年6月）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從考核考察合格人選中按綜合排名由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）人員聘用

1.根據(jù)民主測評、考核考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報(bào)擬聘用人員材料經(jīng)主管部門審核后，在廣西柳州柳江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.liujiang.gov.cn/）的通知公告區(qū)域內(nèi)公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，在聘用合同中應(yīng)約定受聘人員在用人單位最低工作年限為3年（含試用期）。

六、招聘紀(jì)律

（一）直接考核招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。

（三）對于違反直接考核紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他事宜

此次直接考核招聘工作期間，將按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，參加直接考核招聘的所有人員必須配合，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)。

資格審查咨詢電話：0772--7482180；

招聘監(jiān)督電話：0772--2487932；0772--7211163。

接受咨詢和情況反映的時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

本公告由柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)2022年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表

      2.柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)直接考核入編報(bào)名表

3.關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知（廳

發(fā)〔2018〕14號）

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