為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)羅城高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)人才，近期將通過線上線下公開招聘的形式引進(jìn)一批專業(yè)人才到縣內(nèi)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月16日以后至2004年5月16日期間出生）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或碩士研究生學(xué)歷的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（即1981年5月16日以后出生）；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士研究生學(xué)歷的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（即1976年5月16日以后出生）。
具體報(bào)名條件以《羅城仫佬族自治縣2022年引進(jìn)人才職位表》(詳見附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）專業(yè)目錄(詳見附件4)。
二、政策待遇
   　符合羅城仫佬族自治縣高層次和急需緊缺人才專業(yè)范圍的，可以在10年內(nèi)享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼，按月領(lǐng)取2000元到10000元的生活補(bǔ)貼；5年內(nèi)享受6萬-25萬元的安家費(fèi)（分年度發(fā)放）或10萬-30萬元購房補(bǔ)貼（分年度發(fā)放）。
三、引進(jìn)范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名；
（二）具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
四、招聘程序
（一）招聘方法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行招聘。
（二）招聘形式
1. 線上招聘
（1）報(bào)名時(shí)間（2022年5月16日-5月20日）
報(bào)名時(shí)上傳所需材料以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)為準(zhǔn)，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名及上傳材料不受理。報(bào)考人員通過河池人才網(wǎng)以及“三尖羅城”“羅城先鋒微遠(yuǎn)平臺(tái)”微信公眾號(hào)下載《羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫。
報(bào)名所需材料：a.身份證；b.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明材料和畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表；c.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書；d.羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表掃描版和word版；e.近期兩寸同底免冠彩色相片；f.個(gè)人承諾書）按上述順序掃打包為一個(gè)壓縮文件，報(bào)送至：[email protected]。郵件統(tǒng)一命名為：“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話號(hào)碼”。（每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，只需投遞一次簡歷）。
（2）報(bào)名資格審查（時(shí)間：2022年5月23日-5月26日）
報(bào)名資格審查由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報(bào)名所需材料（掃描件）對(duì)應(yīng)其報(bào)考崗位資格要求進(jìn)行審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。在資格審查截止時(shí)間前通過電話或短信或應(yīng)聘人員提供的郵箱等方式告知資格審查結(jié)果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（3）面試方式和時(shí)間
按照新冠疫情防控工作相關(guān)要求，采取線上或線下的方式進(jìn)行面試，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（4）面試工作要求
面試工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作實(shí)際進(jìn)行面試。
2.招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘
線上招聘后仍有空缺的職位參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)及政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談方式面試。
3.現(xiàn)場招聘
雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，采取組織現(xiàn)場招聘方式繼續(xù)招聘。
三種招聘的面試均采取面談的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。面試滿分值為100分，70分以上（含70分）為合格。按報(bào)考人員的面試成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
（四）體檢
體檢由縣委人才辦會(huì)同相關(guān)單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。 
（五）考察
考察采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、無犯罪記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。主要是考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（六）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）入職
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期1年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后辦理入職手續(xù)，7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
（二）應(yīng)聘者誠信報(bào)考，對(duì)于不誠信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系：中共羅城仫佬族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“羅城縣委人才辦”），聯(lián)系電話：0778-8219679。
地址：羅城仫佬族自治縣東門鎮(zhèn)朝陽路169號(hào)縣政府大院黨政綜合樓三樓縣委組織部307室。
 
附件1.羅城仫佬族自治縣2022年引進(jìn)人才職位表.xls
附件2.羅城仫佬族自治縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls
附件3.個(gè)人承諾書.doc
附件4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
 
 

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原文標(biāo)題： 羅城仫佬族自治縣2022年 “智匯羅城”自主招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源： https://hc.gxrc.com/Article/info/644390a4-7bb1-4ce2-bcab-a2eb24d18cc2