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玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘事業(yè)單位技術(shù)人員招聘93人公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)     時(shí)間:2022-05-10 11:36:16     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,貫徹落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制,玉林市直9家醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘66個(gè)崗位、專業(yè)技術(shù)人員93 人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具體要求詳見(jiàn)《2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》;

2.年齡要求詳見(jiàn)《2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》,年齡計(jì)算時(shí)間為截止至報(bào)名日2022年5月16日止。

3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的具體條件按《2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)要求確定。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年5月15日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷證書原件的,可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替,并在2022年7月31日前提交與報(bào)考崗位相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。逾期不提交材料的視為資格審查不合格,取消應(yīng)聘資格。

二、報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日8:30-2022年5月18日17:30(3個(gè)工作日)。

3.報(bào)名地點(diǎn):有關(guān)用人單位人事科或辦公室。

4.報(bào)名手續(xù):凡符合條件者,報(bào)名時(shí)填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,攜帶學(xué)歷證書,本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片1張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員),須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。未能按要求提供同意報(bào)考證明的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息),并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)的,應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

三、資格審查

各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)符合本單位崗位報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待; 經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

四、面試

公開招聘中級(jí)職稱人員或者獲碩士學(xué)位人員采取直接面試、考核的方式進(jìn)行。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,全封閉入圍辦法,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試的分值為100分。

1.面試人選確定

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過(guò)資格審查的人數(shù),確定進(jìn)入面試的人選。崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)的比例,應(yīng)不少于1:3,面試人數(shù)達(dá)不到比例的,須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后,由玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局和玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在5月進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余扣減面試成績(jī)3—10分。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試成績(jī)相同的,參照公告中直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則計(jì)算加分,以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員。

五、考核

具體考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

考核小組應(yīng)由2人以上組成,考核人員應(yīng)查閱考核對(duì)象的檔案材料,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,如實(shí)寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員,在考核材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

考核結(jié)果為不合格的,用人單位要向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的,要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。考核不合格的,不能確定為聘用人選。

1.經(jīng)面試程序后進(jìn)入考核(中級(jí)職稱或者碩士學(xué)位人員)

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分并按1:1比例確定考核對(duì)象人員名單。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后,寫出書面考核意見(jiàn)。

2.直接考核(高級(jí)職稱資格人員或者博士學(xué)位人員)

符合報(bào)名條件人數(shù)低于所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的,全部納入考核。符合報(bào)名條件人數(shù)是所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍以上的,各用人單位按1:3比例確定考核人選 ( 同一單位,同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)同一崗位時(shí),原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限,工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù),以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員)。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下:

1.參加工作年限:每滿1年工作時(shí)間給予0.2分;

2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來(lái)資格年限:每滿1年時(shí)間給予0.5分;

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí):三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分,三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等專科醫(yī)院8分,三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無(wú)等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等專科醫(yī)院5分,二級(jí)甲等綜合醫(yī)院4分。

4.學(xué)歷條件:①碩士研究生(有碩士學(xué)位)給予2分。②研究生班(無(wú)學(xué)位)及本科(有學(xué)士學(xué)位)給予1分。③本科(無(wú)學(xué)位)給予0.5分。

5.有援外、援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員經(jīng)歷加5分;能開展四級(jí)手術(shù)(包括介入)4分,三級(jí)手術(shù)(包括介入)3分。

用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究考核情況后,報(bào)玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究確定擬聘用人選。同一招聘崗位有多個(gè)考核對(duì)象時(shí),填報(bào)《玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位擬聘人選推薦表》(詳見(jiàn)附件3)。

六、體檢

(一)公開招聘方式為面試加考核的,根據(jù)用人單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試合格總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核、體檢人選。

(二)公開招聘方式為直接考核的,按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

如應(yīng)聘人員考核、體檢不合格的,或者放棄招聘資格的,用人單位提出申請(qǐng),玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選;直接考核的按考核排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選。遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。市直單位招聘人員的體檢,由玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)組織;體檢經(jīng)費(fèi)由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確診懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。

七、公示和審批  

公開招聘結(jié)果由玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、有面試的公布考試成績(jī)及排名、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的,由玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示期滿,對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、考生誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、聘用及待遇

通過(guò)面試加考核或者直接考核、體檢、公示等程序,經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出同意聘用通知,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員,用人單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。

試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

監(jiān)督電話:玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2805288。

十一、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施,提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào),確保順利參考。同時(shí),在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系用人單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。具體要求詳見(jiàn)《關(guān)于2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考生應(yīng)考及疫情防控的通告》(詳見(jiàn)附件4)。

十二、本招聘公告由玉林市衛(wèi)生和健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢電話:

1.玉林市衛(wèi)生健康委人教科:0775-2809221

2.玉林市第一人民醫(yī)院人事科:0775-2683216

3.玉林市紅十字會(huì)醫(yī)院人事科:0775-2286023

4.玉林市中醫(yī)醫(yī)院人事科:0775-2580153

5.玉林市疾病預(yù)防控制中心人事科:0775-2831121

6.玉林市中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院人事科:0775-2817033

7.玉林市婦幼保健院人事科:0775-2090081、2091207

8.玉林市婦女兒童醫(yī)院人事科:0775-2090081、2091207

9.玉林市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院辦公室:0775-2804191

10.玉林市中心血站辦公室:0775-2826029

 

附件:1.2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

          2.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

          3.玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位擬聘人選推薦表.doc

          4.關(guān)于2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考生應(yīng)考及疫情防控的通告.doc

          5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

 

 

玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年5月9日


原文標(biāo)題: 2022年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

文章來(lái)源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11870377.shtml

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