一、招聘條件和要求

（一）招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，具體崗位的相關資格條件詳見《2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》（附件1）。

6.定向隨軍家屬崗位人員必須是未被錄（聘）用為公考或事業(yè)單位的工作人員。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，如本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)的核心課程，核心課程與專業(yè)一致的，經招聘單位同意后，再進行報名。學歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。

（二）有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月24日為截止日期，年限按足年足月計。

二、報名

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名者自行下載填寫《2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件3），并貼近期標準的一寸免冠正面彩色證件照1張，每位考生只能報一個崗位。

本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

本次招聘不收取報名及考試費用。

報名時間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

報名地點：玉州區(qū)人社局一樓服務大廳大門口（不用進入大門）

（二）資格審查方式及時間

1.資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。資格審核員對符合報名資格條件的，當場簽字確認；資格審查不合格的對報名者說明原因。

2.報名者需提交的材料：（1）2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員報名表；（2）有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；（3）學歷、學位證原件和復印件；（4）報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件；（5）報考定向隨軍家屬招聘崗位的須提供玉林市軍分區(qū)出具的身份證明，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位的須提供在玉林市各縣（市區(qū)）公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務站）工作證明。（6）在職在編人員需出具單位及主管部門同意報考證明，非在編有工作單位的人員出具單位同意報考證明。（7）其他需要提供的證明材料。以上（2）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

資格審查時間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

三、面試

（一）確定進入面試人選和開考比例

1.確定人選。資格審核合格者，報考定向隨軍家屬招聘崗

位人員全部進入面試；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員，招聘工作組依據(jù)學歷、職稱、少數(shù)民族或烈士子女、年齡、參保情況等綜合評價分,具體詳見《2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員醫(yī)療衛(wèi)生崗位綜合評價表》（附件4），《綜合評價表》當場核對，由資格審核員簽名確認后生效。

報名人員的綜合評價分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州區(qū)人社局一樓公告欄進行為期5天的公示，對分數(shù)有異議的須于2022年6月1日下午18:00前向玉州區(qū)人社局書面提出，由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局組織人員共同核實。逾期提出的，不予以辦理。公示結束無異議后，從高到低原則按1﹕3比例確定進入面試人選。

2.開考比例。定向隨軍家屬招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達到1:1可以開考；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位達不到1:3開考比例的崗位減少招聘計劃人數(shù)至符合1:3開考比例，經減少計劃招聘人數(shù)仍達不到1:3的崗位，不予開考。

（二）面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。面試考務工作由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局共同組織實施，考點設在玉林市城區(qū)。

（三）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

（四）面試時間地點

面試時間：2022年7月底前。

具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。

全部面試結束后當天,在指定地點公布面試成績。

（六）面試合格分數(shù)

面試合格分數(shù)為60分，因報名人數(shù)、考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

（七）同分處理辦法

入圍面試或體檢人員中，最后一名有綜合評價分或面試成績同分的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①學歷高者；②取得職稱資格級別高者；③取得職稱資格年限長者；④取得執(zhí)業(yè)資格年限長者；⑤少數(shù)民族或烈士子女；⑥工作年限時間長者，如上述條件均無法確定則進行第二次面試確定。

四、體檢

確定進入體檢人選。根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)，以面試成績從高到低按1：1比例確定進入體檢人選。

體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向玉州區(qū)人社局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向玉州區(qū)人社局提出書面申請，由玉州區(qū)人社局安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

體檢由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局共同組織實施，體檢費用由考生自理。

五、考核

考核工作由事業(yè)單位及其主管部門負責。招聘單位根據(jù)應聘者的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。

六、公示

對體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行為期7日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用和待遇

通過面試、體檢、考核、公示程序，經玉州區(qū)人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編(備案)手續(xù),受聘人員按有關規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，具體管理事項按照《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導要求》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件精神執(zhí)行。

八、疫情防控要求

（一）現(xiàn)場報名的考生應自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼報名。如考生出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時聯(lián)系玉州區(qū)人社局，征得同意后，可委托親屬帶相關材料進行報名。

（二）考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。

（三）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和去過國內疫情中、高風險地區(qū)的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

（四）考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

（五）如實填寫《個人健康承諾書》（附件5），并隨《報名表》一起提交。

九、監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告由玉州區(qū)人社局、玉州區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。

咨詢電話：玉州區(qū)人社局 0775-2897209

          玉州區(qū)衛(wèi)健局 0775-2823766

監(jiān)督電話：玉州區(qū)人社局 0775-2089609

          玉州區(qū)衛(wèi)健局 0775-2290244

附件：1.2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.xls

          2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

          3.2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員報名表.xls

           4.2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員醫(yī)療衛(wèi)生崗位綜合評價表.xls

          5.個人健康承諾書.docx

2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員

工作領導小組

2022年5月16日

原文標題： 2022年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11896322.shtml