一、單位簡介  

廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)是直屬廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的公益二類事業(yè)單位，成立于1963年3月，是以桂南沿海地區(qū)為主要工作區(qū)、以地質(zhì)勘查為主業(yè)的綜合性地質(zhì)隊(duì)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查的技術(shù)性工作及從事其他地質(zhì)工作。現(xiàn)有在職職工140人，下設(shè)地質(zhì)勘查分隊(duì)、水工環(huán)地質(zhì)勘察院、基礎(chǔ)工程公司、測繪公司、實(shí)驗(yàn)室等部門。

在非金屬礦產(chǎn)勘查方面具有獨(dú)特的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)勢，自成立以來承擔(dān)并完成桂西和桂南沿海地區(qū)各類地質(zhì)礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目300余項(xiàng)，提交高嶺土、稀土、陶土、膨潤土、石英砂、石膏、煤、鐵、錳、鉛、鋅、銀等大中型礦床二十多處。2006年以來提交大型高嶺土礦床8處，累計(jì)探明高嶺土資源量9.27億噸，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值2000多億元。由于找礦成果顯著，榮獲原國土資源部“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、“全國地質(zhì)勘查行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項(xiàng)目”一、二等獎(jiǎng)、全國礦產(chǎn)資源委員會(huì)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量報(bào)告獎(jiǎng)一、三等獎(jiǎng)、廣西地質(zhì)學(xué)會(huì)會(huì)員“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng)、廣西地礦局地質(zhì)勘查成果獎(jiǎng)一、三等獎(jiǎng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，是自治區(qū)地礦系統(tǒng)“文明單位”，為國家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位及人數(shù)  

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員14名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。   

三、報(bào)名基本條件  

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；    

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；    

4.18周歲以上，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；      

5.有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》；

6.符合崗位所需要的其他條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》；

7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為35周歲以下的，則為1986年12月12日-2004年12月12日期間出生人員，其他年齡要求以此類推。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

8.本公告中應(yīng)屆畢業(yè)生包含2022屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及退役大學(xué)生士兵。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

3.曾被開除公職的人員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；  

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的高校研究生（不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡稱：自治區(qū)地礦局）網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布，并在本隊(duì)工作區(qū)域張貼公布。

（二）公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）和本隊(duì)辦公區(qū)域發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)考人員報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：[email protected], 材料不全的，不予受理。報(bào)考人員須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日00：00至2022年12月16日23：59：59，逾期不再受理。

（2）報(bào)名材料：

①《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站下載，貼好近期免冠1寸彩照，打印、簽名后掃描）。

②有效居民身份證(正、反二面合并成一張圖片)。

③畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

④學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(注冊備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。

⑤如報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書。

⑥所在單位出具的同意報(bào)考證明一份。在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書面說明，經(jīng)本隊(duì)同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格。

⑦擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供檔案存放證明和《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》。

⑧本人近期一寸正面免冠彩色證件照電子版。

注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西第三地質(zhì)隊(duì)2022年公開招聘+姓名+崗位序號(hào)”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1-（本人姓名）報(bào)名表，2-（本人姓名）身份證...），掃描的材料統(tǒng)一為PDF格式。本隊(duì)收到報(bào)名材料后，將在報(bào)名期間每個(gè)工作日17點(diǎn)30分前,回復(fù)郵件確認(rèn)前一日?qǐng)?bào)考人員報(bào)名成功。如報(bào)考人員未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系本隊(duì)招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

2.資格審查

（1）根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，初審報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等信息是否符合招聘崗位條件要求。通過資格審查的報(bào)考人員不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員年齡算至報(bào)名首日，專業(yè)分類參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。

（2）報(bào)考人員必須采用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

（3）資格初審結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。對(duì)沒有通過資格審查的報(bào)考人員，本隊(duì)有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

（4）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，資格審查由本隊(duì)紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

（二）開考崗位確認(rèn)和公布

1.本次公開招聘崗位與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

2.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，直接核減或取消2022年該崗位招聘計(jì)劃，其他達(dá)到1：3比例的崗位繼續(xù)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)工作。按《自治區(qū)地礦局人事處關(guān)于做好2022年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（桂地礦辦〔2022〕76號(hào)）中的審核流程辦理，并在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布變更公告。同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。

3.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在35名以上（含35名）的直接面試崗位（指同一招聘崗位，同一組考官考評(píng)，面試所需時(shí)間超過8小時(shí)的），則增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行擇優(yōu)篩選后再進(jìn)行面試。增加的筆試環(huán)節(jié)不須繳納考試費(fèi)用。

(三）筆試

1.筆試公告

筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試前1天，報(bào)考人員攜帶身份證及報(bào)名時(shí)提交的證書等材料原件，到廣西欽州市欽州灣大道71號(hào)廣西第三地質(zhì)隊(duì)辦公樓五樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)對(duì)筆試崗位或增加筆試環(huán)節(jié)崗位的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分。考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見筆試公告。

（四）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

確認(rèn)開考的直接面試崗位，所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。確認(rèn)開考的筆試崗位及增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績僅作為擇優(yōu)選擇該崗位面試人選的依據(jù)，不計(jì)入該崗位面試后的總成績中。

2.面試公告

面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

面試前1天，直接面試崗位報(bào)考人員攜帶身份證及報(bào)名時(shí)提交的證書等材料原件，到廣西欽州市欽州灣大道71號(hào)廣西第三地質(zhì)隊(duì)辦公樓五樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。筆試崗位及增加筆試環(huán)節(jié)崗位進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式；結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力；面試滿分值為100分。

5.面試成績相關(guān)事項(xiàng)

核準(zhǔn)開考后因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和本隊(duì)工作區(qū)域內(nèi)公布。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見面試公告）。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。直接考核崗位通過資格審查人員即為考核人選。

2.考核工作由本隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。本隊(duì)可從同一崗位面試成績中高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，僅遞補(bǔ)1次。

4.由本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定體檢人選。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；（3）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；（4）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；（5）重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的；（6）其他不能聘用的情況。

考核具體實(shí)施時(shí)間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）文件）規(guī)定執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

本隊(duì)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘人員名單公示后，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用   

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理備案、入編、定崗、簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督  

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。  

 （二）此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下開展，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)和招聘單位所在地市疫情防控指揮部要求，考試全程嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，本隊(duì)將及時(shí)在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并予以理解、支持和配合。報(bào)考人員在進(jìn)入本次筆試、面試等線下考試工作場所時(shí)：（1）應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”和“通信行程卡”進(jìn)行查驗(yàn)，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩；（2）筆試或者面試當(dāng)天，所有報(bào)考人員須持考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版截圖均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入相應(yīng)場所參加考試。

（三）報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證視同承諾已知悉本公告所有事項(xiàng)。報(bào)考人員須按考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0777-2821806（廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)紀(jì)委）。

七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式 

招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾明、陳艷興  0777－2812546。

附件1 廣西第三地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2  廣西第三地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件3  擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書.docx

廣西區(qū)考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)

2022年11月29日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t14058607.shtml