(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質。

(三)取得博士學位的博士研究生、取得碩士學位(包括取得教育部留學服務中心認證的國外碩士學位)的全日制碩士研究生、取得學士學位的全日制本科生和駐崇院校畢業(yè)的全日制專科生(以上學歷均包括2023年應屆畢業(yè)生)。

(四)博士研究生年齡在45周歲以下(1978年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1973年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生和具有中級專業(yè)技術職務任職資格的急需緊缺專業(yè)人才年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);駐崇院校畢業(yè)的全日制專科生在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

(五)具備符合招聘崗位所需的工作能力和任職資格要求，詳見《扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公考、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.已在扶綏縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

二、享受的待遇

工資待遇參照扶綏縣現行事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行的基礎上：

(一)住房保障：引進到行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)各類人才，且本人及其配偶名下在扶綏縣城區(qū)無房產的，可以優(yōu)先租住人才公寓，免租金租住5年。未享受租住人才公寓的，根據人才類別給予每年3600元/人～36000元/人的租房補貼，按月發(fā)放，發(fā)放年限最多為5年。

(二)免試入編：碩士研究生以上學歷可直接免筆試入事業(yè)單位編制。引進到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領導小組進行審核、考察，經縣委人才工作領導小組研究同意，由縣人社局、縣委編制辦按干部管理權限辦理入編等相關手續(xù)。

(三)購房補貼：引進優(yōu)秀人才在扶綏購買首套自住商品房，按人才類別享受購房補貼。取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受40～100萬元的購房補貼。取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受購房補貼18萬元;取得國內普通高等院校的碩士研究生、取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生和具有中級專業(yè)技術職務任職資格的急需緊缺專業(yè)人才均可以享受購房補貼15萬元;211高校畢業(yè)及省屬重點師范院校全日制本科畢業(yè)生12萬元;普通高等院校全日制本科畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生會干部的全日制本科生10萬元;駐崇院校全日制本科畢業(yè)生5萬元、駐崇院校全日制專科畢業(yè)生3萬元。補貼自簽訂購房合同次月起按月分五年撥付。

(四)績效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。

(五)掛職鍛煉：引進到我縣的優(yōu)秀人才可根據組織的安排，奔赴各個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。

(六)兩次休假：引進優(yōu)秀人才，服務期滿一年后按規(guī)定享受公休假、探親假，其中廣西籍以外的每年可再安排五天的休假。

三、招聘流程及要求

(一)報名時間

集中報名時間為2023年3月10日—2023年3月30日。

(二)網上報名

本次招聘采取網上投遞個人信息到指定郵箱的方式報名，不接受現場報名。凡符合報考條件要求的報考者，請準備好以下材料，材料統(tǒng)一命名為“姓名+XXX”(如張三+報名表、審核表…)并按順序統(tǒng)一壓縮打包好后以附件形式(壓縮包)發(fā)送至[email protected]。，同時郵件主題和壓縮包文件均以“姓名+招聘單位“格式命名，如“張三+縣鄉(xiāng)村振興局”。報名時須提供的材料：

1.Word版的《扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才報名登記表》(附件2);

2.Excel版的《扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才信息審核表》(附件3);

3.PDF版的本人有效居民身份證掃描件;

4.PDF版的畢業(yè)證和學位證掃描件(2023年應屆普通高校畢業(yè)生可以提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

5.PDF版的相關資格證書、證明材料以及近期全身生活照。

(三)報名資格審查及確認面試入圍人選

我縣在收到報名材料后對報名人員材料進行資格審核，報名人員所提交的各項材料內容必須真實，資格審核貫穿整個招聘過程，一經發(fā)現不合格者即取消面試資格。審核合格的人員確定為面試入圍人選，將收到《面試回執(zhí)通知單》的郵件和電話確認通知，請報考人員保持電話暢通并隨時關注郵箱。未進入面試人員不逐一回復。

(五)發(fā)布面試公告

面試人選確認后，將于2023年4月中旬(暫定)前以面試公告(通知)的形式在扶綏縣人民政府門戶網站(www.fusui.gov.cn)和“魅力扶綏”微信公眾號等主流媒體網站上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

(六)面試

本次招聘采取結構化面試，面試結束后不公布成績。

(七)體檢和考核

面試結束后以電話通知為準，進入體檢、考核人員按照通知要求統(tǒng)一開展體檢工作，體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格后開展考核工作，報經縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組會議通過后，最終確認擬聘用人員名單。

(八)公示和辦理聘用手續(xù)

根據報考人員的面試表現、體檢結果和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在扶綏縣人民政府門戶網站進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新入職的人才按《扶綏縣優(yōu)秀人才引進和服務管理辦法》(扶發(fā)〔2022〕11號)進行管理。試用期為6個月，試用期內出現違法違紀行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、其他

(一)公開招聘優(yōu)秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，錄用結果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。

(二)應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。

(四)本簡章中招聘程序由扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次簡章為準。

(五)本次招聘不設筆試，直接面試，面試內容不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0771-7510579

報名投遞材料郵箱：[email protected]

附件1：扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才崗位表.xlsx

附件2：扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才報名登記表.doc

附件3：扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才信息審核表.xls

扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室

2023年3月10日

原文標題：廣西崇左市扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才簡章

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/883a1f17-89d1-41be-b2b4-c7037b158a5c