一、單位簡介
北海市鐵山港(臨海)工業(yè)區(qū)管理委員會在鐵山港區(qū)人民政府掛牌,為北海市人民政府派出機構,主要職責:
1.統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織鐵山港(臨海)工業(yè)區(qū)的開發(fā)建設;
2.負責協調市直部門設在工業(yè)區(qū)相應機構的工作和國家有關部委、區(qū)直有關部門駐工業(yè)區(qū)機構的工作;
3.承辦市委、市政府,區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,踏實、敬業(yè)、工作責任心強,具有良好的品行,積極向上,遵紀守法,無犯罪記錄。
2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
3.具有符合崗位要求的工作能力。
4.具備招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘崗位、性質及崗位要求
崗位名稱 |
專業(yè) |
學歷 要求 |
性別 |
年齡 |
招聘人數 |
崗位說明 |
崗位要求 |
備注 |
辦公室 |
中國漢語言文學及文秘類、工商管理類、公共管理類、藝術類等相關專業(yè) |
大學及以上 |
不限 |
35歲及以下 |
1人 |
負責日常公務接待工作及完成領導交辦的其他工作。 |
有責任心、語言表達能力和抗壓力好,具有良好的溝通、協調能力,執(zhí)行力強,做事細心、周全、有條理,持C1證,并有實際駕齡。 |
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招商局 招商綜合員一 |
中國漢語言文學及文秘類、經濟與貿易類、公共管理類、經濟與貿易類、新聞傳播學類、法律等相關專業(yè) |
大學及以上 |
不限 |
35歲及以下 |
1人 |
負責起草、審查、整理招商合同,完成招商主要經濟指標統(tǒng)計工作。 |
能夠熟練使用辦公軟件,有責任心,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。熟悉合同法等相關法律法規(guī)及政策者優(yōu)先。 |
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招商局 招商綜合員二 |
中國漢語言文學及文秘類、經濟與貿易類、公共管理類、經濟與貿易類、新聞傳播學類、法律等相關專業(yè) |
大學及以上 |
不限 |
35歲以下 |
1人 |
跟進招商過程重點事項監(jiān)督、檢查、落實,負責招商系統(tǒng)管理平臺的維護管理;科室收發(fā)文、文件檔案管理、后勤服務工作。 |
能夠熟練使用辦公軟件,有責任心,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。 |
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建設開發(fā)局 規(guī)劃專員 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市地下空間工程、地理空間信息工程、風景園林及與規(guī)劃等相關專業(yè) |
大學及以上 |
不限 |
35歲及以下 |
1人 |
負責園區(qū)規(guī)劃管理及項目報批等工作 |
有責任心、吃苦耐勞,能夠熟悉使用CAD及辦公軟件、有一定的寫作能力,熟悉規(guī)劃、報批等工作,有相關工作經驗優(yōu)先。 |
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建設開發(fā)局 環(huán)保專員 |
環(huán)境科學與工程類 |
大學及以上 |
不限 |
35歲及以下 |
1人 |
負責園區(qū)環(huán)保管理工作。 |
有責任心,能吃苦耐勞,能夠使用辦公軟件、有一定的寫作能力,執(zhí)行力強,有相關工作經驗優(yōu)先。 |
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綜合服務中心 科協專員 |
中國漢語言文學及文秘類、經濟與貿易類、統(tǒng)計學類、工商管理類、公共管理類等 |
大學及以上 |
不限 |
35歲及以下 |
1人 |
負責科技、科協相關工作;協助相關部門完成績效考核工作及領導交辦其他事項。 |
具有較強的邏輯思維及寫作能力,能夠熟練使用辦公軟件,有責任心、執(zhí)行力強;適應出差,有相關工作經驗優(yōu)先。 |
四、報名時間及方法
網上報名截止時間:2023年9月16日
報名方式:報名人員將報名材料(文件名:崗位+名字)以winrar壓縮文件方式,并發(fā)送至郵箱([email protected])。報名材料包括電子版《報名登記表》、《報名人員信息表》(下載附件),身份證、畢業(yè)證書、學位證書、符合崗位要求的資質證書等掃描件。
五、招聘流程
報名→資格審查與篩選→面試(具體時間、地點另行通知)→確定擬聘用人選→體檢→辦理入職手續(xù)
六、試用期和工資福利待遇
試用期兩個月,試用期滿轉正后月平均收入5000起(含五險一金個人承擔應繳部分),單位按規(guī)定購買五險一金,其他福利獎金按單位規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項
(一)報名者提供的材料必須真實準確,凡弄虛作假者,取消報名資格。
(二)報名者提供的聯系號碼應準確無誤,電話應保持暢通,并確保能夠及時聯系。
(三)本公告由北海市鐵山港(臨海)工業(yè)區(qū)管理委員會負責解釋。
咨詢電話:0779-8901880
2023年9月7日
原文標題:北海市鐵山港(臨海)工業(yè)區(qū)管理委員會2023年招聘工作人員簡章
文章來源:https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3953.html