賀州市2023—2024年度引進高層次急需緊缺專業(yè)人才173人
作者：志公教育 來源：賀州先鋒 時間：2023-11-01 17:24:02 閱讀：
為進一步滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，推動“人才強賀”戰(zhàn)略深入實施，高水平建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)，經(jīng)研究，2023—2024年度計劃引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
本次計劃引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名（詳見附件1）。
1.普通高等學校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位人員（含教育部認證的留學人員）。
2.部分急需緊缺專業(yè)引進崗位可放寬為2023年軟科中國大學排名前400名高校及與賀州市人民政府簽訂市校合作協(xié)議的高校畢業(yè)的本科學士及以上學歷學位人員。本科學歷層次的考生需為2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生）。
“雙一流”大學畢業(yè)生、擁有行業(yè)內(nèi)最高等級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷，或在省級科研院所、知名高校從事科研工作，可適當放寬條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.18周歲以上，25周歲以下（1997年11月10日至2005年11月10日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1992年11月10日以后出生），具有博士學位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；
4.最高學歷在校學習成績達到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補考或重修的科目；
5.屬本公告引進范圍人員，且符合引進崗位所需的具體條件及資格要求。
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.賀州市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次引進所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
報考人員請于2023年11月10日8:30—12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市2023—2024年度引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報名系統(tǒng)）進行報名，填報個人有關(guān)信息，提交《賀州市2023—2024年度引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。
報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認為符合報考條件。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前與資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供。考核時未能提供的，視為自動放棄聘用資格。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月20日前向引進單位提供畢業(yè)證、學位證原件進行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。
報名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報考人員個人承擔。
各引進單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2023年11月10日8:30—12月22日17:30期間，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名資格審查。應(yīng)在考生《報名表》提交次日起2日內(nèi)在報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報考資格條件的，審查機關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應(yīng)說明原因。
報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名資格審查結(jié)果。報名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)改報其他職位。已通過報名資格審查的，不得再改報其他職位。
計劃引進人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達到1:3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減引進計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消引進計劃或減少引進人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒黨建網(wǎng)公布。
通過資格審查的報名人員，請于2024年1月1日—1月5日期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注報名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《報名表》、《面試通知書》，以便面試當天進行資格復(fù)審。
3.相關(guān)證件的原件：報考人員有效居民身份證，國家承認的學歷、學位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
4.所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時間：在面試當天面試前，對考生報名材料進行復(fù)核。考生提供的原件與報名表信息、報考崗位要求不符的，則取消其面試資格。
本次引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才免筆試，直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。
具體面試時間、地點見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒黨建網(wǎng)發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計劃引進人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢不合格的，由引進單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
引進單位及其主管部門負責考核工作的實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學習成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，引進單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由引進單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一崗位且符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，參照我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
引進人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補貼、生活補貼按我市引進人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
本次引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（一）面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次引進人才工作中如發(fā)生違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等處理。
（三）本公告由賀州市引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
賀州市委人才辦 0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科 0774－5136583
賀州市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組 0774－5128872
賀州市引進高層次（急需緊缺專業(yè)）
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月1日
為進一步滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，推動“人才強賀”戰(zhàn)略深入實施，高水平建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)，經(jīng)研究，2023—2024年度計劃引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
本次計劃引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名（詳見附件1）。
1.普通高等學校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位人員（含教育部認證的留學人員）。
2.部分急需緊缺專業(yè)引進崗位可放寬為2023年軟科中國大學排名前400名高校及與賀州市人民政府簽訂市校合作協(xié)議的高校畢業(yè)的本科學士及以上學歷學位人員。本科學歷層次的考生需為2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生）。
“雙一流”大學畢業(yè)生、擁有行業(yè)內(nèi)最高等級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷，或在省級科研院所、知名高校從事科研工作，可適當放寬條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.18周歲以上，25周歲以下（1997年11月10日至2005年11月10日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1992年11月10日以后出生），具有博士學位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；
4.最高學歷在校學習成績達到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補考或重修的科目；
5.屬本公告引進范圍人員，且符合引進崗位所需的具體條件及資格要求。
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.賀州市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次引進所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
報考人員請于2023年11月10日8:30—12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市2023—2024年度引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報名系統(tǒng)）進行報名，填報個人有關(guān)信息，提交《賀州市2023—2024年度引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。
報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認為符合報考條件。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前與資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供。考核時未能提供的，視為自動放棄聘用資格。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月20日前向引進單位提供畢業(yè)證、學位證原件進行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。
報名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報考人員個人承擔。
各引進單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2023年11月10日8:30—12月22日17:30期間，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名資格審查。應(yīng)在考生《報名表》提交次日起2日內(nèi)在報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報考資格條件的，審查機關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應(yīng)說明原因。
報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名資格審查結(jié)果。報名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)改報其他職位。已通過報名資格審查的，不得再改報其他職位。
計劃引進人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達到1:3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減引進計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消引進計劃或減少引進人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒黨建網(wǎng)公布。
通過資格審查的報名人員，請于2024年1月1日—1月5日期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注報名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《報名表》、《面試通知書》，以便面試當天進行資格復(fù)審。
3.相關(guān)證件的原件：報考人員有效居民身份證，國家承認的學歷、學位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
4.所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時間：在面試當天面試前，對考生報名材料進行復(fù)核。考生提供的原件與報名表信息、報考崗位要求不符的，則取消其面試資格。
本次引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才免筆試，直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。
具體面試時間、地點見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒黨建網(wǎng)發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計劃引進人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢不合格的，由引進單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
引進單位及其主管部門負責考核工作的實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學習成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，引進單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由引進單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一崗位且符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，參照我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
引進人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補貼、生活補貼按我市引進人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
本次引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（一）面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次引進人才工作中如發(fā)生違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等處理。
（三）本公告由賀州市引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
賀州市委人才辦 0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科 0774－5136583
賀州市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組 0774－5128872
賀州市引進高層次（急需緊缺專業(yè)）
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月1日
原文標題：賀州市2023—2024年度引進高層次急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7hUDiGgp0CLi3CRfCDic2g
0771-2094277
