一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有與報考崗位一致的資格條件;
(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(五)招聘范圍:2024屆高校畢業(yè)生(含2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
(六)具有下列情形之一的,不得報考:
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算,均以2024年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。
2023屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學歷證等均須在2023年12月31日前取得,逾期無法提供的取消聘用資格。
二、報名程序
(一)報名
1.報名時間和地點:2023年11月25日(星期六)9:30-12:00,廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)。
2.咨詢電話:各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位需求計劃表。
(二)資格審查
應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查,條件不符的,不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過等后果,由應聘人員自行承擔。
資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,均取消其聘用資格,后果由應聘人員自行承擔責任。
招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后,以電話形式通知應聘人員筆試、面試時間和地點。
(三)組織考試
1.考試形式:招聘碩士及碩士以上學位的崗位可直接進行面試,其他崗位:筆試+面試,筆試主要測試應聘者專業(yè)知識,面試以試講為主。按招聘崗位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生,以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。
2.開考比例:開考比例原則上不低于1:3,對未達到開考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經市教育局同意,可按通過資格審核人數1:2開考。經市教育局同意,招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。
3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。
面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。招聘碩士及碩士以上學位的崗位面試成績出現同分時當場加試,其他崗位面試成績出現同分時以筆試成績高者確定為考核人選。
面試通過者,當場簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證,或因違法、違紀收到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
(四)組織考核
面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)體檢聘用
1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進行體檢。
2.體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘者本人自付。
3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的,招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
三、人員聘用
(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班,逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見習期為12個月。
四、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的,可享受生活補助、購(租)房補貼等。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、廣西柳州市教育局網站(http://ht.yun.liuzhou.gov.ex2.http.80.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/)、各招聘單位校園網等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。
六、嚴肅招聘紀律
(一)嚴肅公開招聘紀律,對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0772-2815940。
柳州市教育局
2023年11月15日
原文標題:柳州市教育局參加2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(桂林專場)的公告
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3375674.shtml