一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘共計劃聘用警務(wù)輔助人員22人,職位信息詳見附件1。
二、報名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,熱愛公安工作;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.18周歲以上、35周歲以下(即1987年11月21日至2005年11月21日期間出生);
6.具有大學(xué)專科以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
7.身心健康;
8.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為上思縣;
9.公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;
6.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
8.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
9.現(xiàn)役軍人;
10.在讀普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;
11.曾在防城港市各級公安機關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的;
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時間以2023年11月21日為截止日期,年限按足年足月累計。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開展工作,不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
(二)工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為5000元(含單位及個人繳納的五險一金),警務(wù)輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標準進行動態(tài)調(diào)整;同時將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進行層級晉升,工資待遇隨層級晉升增加。
2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件,享有加入工會的權(quán)利。
3.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報名時間和方式
(一)崗位查詢
報考人員自2023年11月21日起,可通過上思縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號查閱招聘簡章及《上思縣公安局2023年度第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)報名程序
1.報名時間:
2023年11月21日至12月20日工作日的每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.報名地點:
上思縣公安局辦公大樓5樓508室(上思縣思陽鎮(zhèn)團結(jié)西路248號)
報名咨詢電話:0770-8520631
報名請附上本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料及近期1寸免冠彩色照片。
3.報名要求:
報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
由上思縣公安局按照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合報名條件對報名者進行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過程。
六、考試
(一)體能測評
1.體能測評時間:
2023年12月(具體時間另行通知)
2.體能測評地點:
上思縣體育中心(具體地點視工作安排而定)
3.體能測評注意事項
所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況,憑個人意愿參加體能測評,并當場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應(yīng)當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。
4.體能測評項目和標準
參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則,本次體能測評的項目和標準如下:
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。
男子組
項目 |
標準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
女子組
項目 |
標準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
體能測評三項全部達標方為合格(學(xué)歷為研究生以上的考生體能測試三項中兩項達標的,即視為合格)。體能測評項目中,縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次,10米×4往返跑的測試次數(shù)不超過2次,長跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數(shù)為1次。
體能測評達標的報考人員進入下一個環(huán)節(jié)。
(二)筆試
1.筆試資格條件
體能測評達標的報考人員均具有進入筆試環(huán)節(jié)的資格。
2.筆試時間和地點
時間:2024年1月,地點:上思縣公安局。(具體時間地點視工作安排而定)
3.筆試注意事項
報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。
(三)面試
1.面試資格條件
體能測評達標的報考人員均具有進入面試環(huán)節(jié)的資格。
2.面試時間和地點
時間:2024年1月,地點:上思縣公安局。(具體時間地點視工作安排而定)
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項
報考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。
(四)成績運用
考試成績=筆試成績+面試成績
如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額,上思縣公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報考人員中直接補錄。
七、考察和體檢
(一)確定考察和體檢人選
招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例,按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時,面試成績高的確定為人選。
出現(xiàn)考察、體檢不合格或者放棄情形的,招錄機關(guān)根據(jù)考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(二)實施考察和體檢
考察由上思縣公安局組織進行。考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的,達不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不予聘用。
體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實施,體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔,具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者,不予聘用。
考察和體檢的時間另行通知。
八、公示及聘用審批
(一)公示
上思縣公安局根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,上思縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號上進行公示。公示期為5個工作日。
經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,招聘單位可根據(jù)職位空缺情況進行遞補。
(二)聘用
1.對初聘人員,實行試用期。聘用后試用期為6個月,試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn),試用期滿考核合格的,正式評定層級。試用期間被證明不符合聘用條件、出現(xiàn)違法違紀或不服從管理的,用人單位可以按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
2.實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要,可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準,與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可以取消聘用資格。
3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
九、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員
體能測評、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入上思縣公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。結(jié)合上思縣公安局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適的原則,可將候錄庫人員聘用為上思縣公安局其他崗位警務(wù)輔助人員,執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調(diào)配情況,由上思縣公安局根據(jù)一定時期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。
十、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序。上思縣監(jiān)察委員會、上思縣人力資源和社會保障局、上思縣公安局將加強對招聘工作全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并視情記入本人誠信檔案。
附件:1.上思縣公安局2023年度第二次公開招聘警 務(wù)輔助人員計劃表
2.上思縣公安局2023年度第二次公開招聘警務(wù) 輔助人員登記表
上思縣公安局
2023年11月21日
原文標題:上思縣公安局2023年度第二次公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZsD0tRcrZTTKgDEiIv8dyw