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合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃12人

作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2024-03-06 16:36:53     閱讀:

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,根據(jù)《來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)〉的通知》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理辦法〉的通知》(來(lái)人才發(fā)〔2020〕8號(hào))和《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來(lái)賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃〉的通知》(來(lái)人才發(fā)〔2024〕1號(hào))等文件精神的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市人才需求情況,經(jīng)研究決定面向社會(huì)引進(jìn)緊缺急需人才12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。    
一、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;
(三)積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作,服從組織安排,服從單位要求的服務(wù)年限;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;
(七)一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年3月11日至2006年3月11日期間出生)。具體條件以《合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1,下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被辭退(開(kāi)除)未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;
6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年3月11日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年3月11日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,但必須在2024年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年3月11日前〕取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū),逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(九)其他說(shuō)明
“專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”的崗位,僅限于國(guó)家統(tǒng)一招生的2024屆高校畢業(yè)生,以及2022、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
二、招聘人員待遇
(一)招聘人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員,辦理事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資福利待遇。
(二)招聘人員符合來(lái)賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,享受引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《合山市人才認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)和保障實(shí)施辦法》(合人才發(fā)〔2022〕3號(hào))執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行,報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式,但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者自行下載打印《合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2)一式二份,按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)等材料復(fù)印件各1份到招聘單位(主管部門)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,2024屆畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位、崗位要求的資格證書(shū)復(fù)印件的,可以提供就業(yè)推薦表和崗位要求的資格證書(shū)考試合格證明。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者將以上報(bào)名所需材料的掃描件以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后,發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱,并通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功,報(bào)考者如不通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn),導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.報(bào)名時(shí)間:2024年3月11日上午8:00—3月30日下午18:00。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的也可報(bào)名)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間:2024年3月11日上午8:00—4月1日下午18:00。
由招聘單位(主管部門)根據(jù)崗位需求的資格條件,對(duì)報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查,提出審查意見(jiàn)。招聘單位(主管部門)如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位(主管部門)承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)考試
1.非醫(yī)療衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位
采取直接考核的方式,通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選。通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,則需增加面試環(huán)節(jié),報(bào)考者需參加由中共合山市委組織部會(huì)同合山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施的面試。通過(guò)資格審查合格人員即確定為面試人選,面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試結(jié)束后,按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。
2.醫(yī)療衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位
采取直接面試的方式,不設(shè)開(kāi)考比例。如報(bào)考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)不超過(guò)20人(含20人),則直接確定為面試人選。如報(bào)考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過(guò)20人的則增加筆試環(huán)節(jié),分別由合山市衛(wèi)生健康局、合山市教育體育局會(huì)同合山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,按筆試成績(jī)由高到低取1:3確定面試人選,面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.增設(shè)的筆試、面試時(shí)間及具體安排由各招聘單位(主管部門)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“來(lái)賓人才網(wǎng)”相關(guān)公告。
(四)體檢和考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。  
2.考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢人選的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬招聘人員名單,在“來(lái)賓人才網(wǎng)”公示。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(六)聘用
擬招聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)單位主管部門和合山市人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》,最低服務(wù)年限不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
(三)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生個(gè)人原因無(wú)法接收相關(guān)通知,后果自負(fù)。
(四)聯(lián)系方式:
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題,請(qǐng)咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);
2.其他咨詢電話:中共合山市委組織部,0772-8917066;合山市人力資源和社會(huì)保障局0772-8912154。
本工作公告由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


附件1:合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表24.3.4.xls
附件2:合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表24.3.4.doc
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)24.3.4.xlsx

                         中共合山市委組織部       
                         合山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月4日           

原文標(biāo)題:合山市2024年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃公告

文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/0b24dcbb-e5de-4373-8ce8-a80eee94bcac

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