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一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
年齡在18-35周歲的2024年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2022年、2023年畢業(yè)的尚未落實工作單位的普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想品德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.高中教師要求具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得高中教師資格證書和普通話等級證書;初中教師要求具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得初中教師資格證書和普通話等級證書;小學(xué)教師要求具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)教師資格證書和普通話等級證書;幼兒園教師要求具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證書和普通話等級證書。
報考語文教師崗位的普通話水平不低于二級甲等;報考其他非語文崗位的普通話水平不低于二級乙等。
2022年、2023年畢業(yè)的往屆普通高校畢業(yè)生必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書。2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未能獲得學(xué)歷證書和教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。
6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
本次招聘專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》和《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
7.本縣教育事業(yè)單位在冊正式工作人員(含聘用教師控制數(shù)和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師);
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年3月12日為截止日期，年限按足年足月計。
本次招聘工作的資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。
二、招聘流程
參加招聘的考生必須在現(xiàn)場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表(三方協(xié)議書)等材料(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以不提供教師資格證和畢業(yè)證，但必須在考核前提供)。
資格審查工作由招聘單位及主管部門負責(zé)，招聘單位及主管部門應(yīng)嚴格按照本方案公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘流程：發(fā)布公告公布招聘崗位和時間→組織畢業(yè)生現(xiàn)場報名→招聘單位現(xiàn)場宣講→資格審查→依次進行考試→宣布簽約人選→雙方簽訂協(xié)議→考核、體檢→公示、聘用。
三、招聘崗位及報名時間
本次招聘教師分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位計劃表提前2天在高校官網(wǎng)或靈山縣人民政府網(wǎng)公布，崗位招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每個專場現(xiàn)場報名時間截止當(dāng)天上午11點，逾時不再受理報名。
四、考試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘采取“直接面試”的方式進行。縣城學(xué)校招聘采取“筆試+面試”的方式進行，考試工作由靈山縣教育局負責(zé)組織實施。
(一)筆試
1.筆試科目：教育基礎(chǔ)知識。內(nèi)容包括教育時政、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。
2.筆試時間：60分鐘。
3.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準，照顧加分計入筆試成績。
4.筆試結(jié)束后由招聘單位主管部門根據(jù)筆試情況，劃定筆試合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。
(二)面試
1.面試人選的確定
在筆試考試合格人選中，按崗位招聘名額1:3的比例從高分到低分的順序確定面試人選。如筆試合格人數(shù)達不到1:3比例的，按筆試合格的實際人數(shù)確定為面試人選。進入面試后筆試成績清零。
報考免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
2.面試方式
本次面試采用“試教+答辯”的方式進行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。試教備課時間為30分鐘，面試時間共計15分鐘，其中試教10分鐘，答辯5分鐘。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
面試分值滿分為100分，60分為合格。面試時達不到1∶3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天公布。
五、確定簽約人選
按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。
六、考核、體檢
考核、體檢工作由招聘單位及主管部門負責(zé)組織實施。
(一)考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
(二)體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，由招聘單位主管部門在靈山縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)進行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議后，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，報靈山縣人力資源和社會保障局核準，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘人員的服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)和調(diào)動，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
使用聘用教師控制數(shù)招聘教師不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。
八、聯(lián)系方式
(一)靈山縣教育局人事股聯(lián)系電話：0777-6428351、6428848，聯(lián)系人：勞展琛、陳錦藝。
(二)監(jiān)督電話：靈山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0777-6886286。
附件：
1.2024年靈山縣赴高校現(xiàn)場招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表
2.2024年靈山縣赴高校現(xiàn)場招聘中小學(xué)、幼兒園教師時間表
3.2024年靈山縣赴高校現(xiàn)場招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表
原文標題：2024年靈山縣赴高校現(xiàn)場招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
文章來源：http://www.gxls.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzl/t18052136.shtml
