一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘中學(xué)、幼兒園教師31名(其中,事業(yè)編制22名,聘用教師控制數(shù)9名),已納入上林縣急需緊缺人才目錄,具體崗位和條件要求見附件。
二、招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。
三、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至報(bào)名首日,年齡條件對(duì)應(yīng)出生日期等具體事宜,待雙選會(huì)舉辦時(shí)間(報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn))確定后在更新的招聘信息(簡章)中明確。
2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2023、2022年普通高校畢業(yè)生必須在面試當(dāng)日取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。
2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的,2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
4.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)的,或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
(九)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.曾參加過2022年、2023年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
通過教育部門組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)及到各普通高等院校開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì),采用雙向選擇的方式招聘,根據(jù)崗位條件采用直接面試方式進(jìn)行。
五、招聘時(shí)間
(一)招聘時(shí)間: 2024年3月—2024年9月,具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上林縣教育局每個(gè)階段在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站更新的招聘信息(簡章)。
(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:
2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。
具體招聘日程視高校工作安排實(shí)際雙選會(huì)舉辦時(shí)間決定,每次雙選會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)確定后將提前在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站、廣西區(qū)內(nèi)外部分師范院校網(wǎng)站等更新發(fā)布當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息(簡章)。
六、招聘程序
2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作,按照“報(bào)名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。
(一)報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:每場(chǎng)次具體報(bào)名時(shí)間詳見當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息(簡章),應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表,將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄),通過網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員,由用人單位通知(郵件通知)應(yīng)聘者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:每場(chǎng)次具體報(bào)名時(shí)間詳見當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息(簡章),在每次招聘活動(dòng)當(dāng)日,應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或面試成績。
對(duì)于序號(hào)為14號(hào)、15號(hào),招聘單位為“上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園”的崗位,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園用人需要及擬聘人員情況在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)確定具體擬聘單位并在公示時(shí)發(fā)布。報(bào)考此類崗位的考生即視為自愿服從調(diào)劑。
依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,不得擅自提高或降低條件,并及時(shí)提出審查意見;對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,要簡要說明理由,并及時(shí)反饋報(bào)考者。
(二)資格審查
各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位的需分別參加相應(yīng)招聘單位的面試。
(三)開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例又確急需招聘人員的,經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可降低至1:2比例開考,仍達(dá)不到1:2比例的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)面試與簽約
1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天安排現(xiàn)場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(具體面試時(shí)間地點(diǎn)會(huì)提前在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn/發(fā)布)。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試方式及內(nèi)容:面試形式為試講,每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績總分為100分。每學(xué)科各有A/B卷兩套試題,由本場(chǎng)考生代表在監(jiān)督員的監(jiān)督下隨機(jī)抽取本場(chǎng)次各學(xué)科面試試題。試題于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘)。
4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1:1的比例確定擬簽約人選,面試成績即為招聘總成績。面試成績并列的,采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績高的確定為擬簽約人選。如有放棄,可當(dāng)場(chǎng)按面試成績的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為擬簽約人選。
5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)招聘總成績確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意,可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用,則順次與下一名次應(yīng)聘者商談,其它依此類推。新聘用人員的最低服務(wù)年限為5年。
(五)政審考察
1.確定政審考察人選。根據(jù)招聘總成績的高低,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定政審考察人選。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為政審考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)政審考察人員。
(六)體檢
1.體檢。根據(jù)政審考察合格人員情況,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行,由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自付,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。
2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng),同步在上林縣教育局公告欄張貼公示,公示時(shí)間為7天。
對(duì)公示無異議聘用的人員,由縣教育局、縣人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。
本次使用聘用教師控制數(shù)的,辦理相關(guān)備案手續(xù),在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))執(zhí)行,在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
七、其他事項(xiàng)要求
(一)實(shí)行誠信報(bào)考制度,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解上林縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘面試通知,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所,須按照雙選會(huì)舉辦方、場(chǎng)所進(jìn)入的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用,由報(bào)考人員自理。
(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘咨詢電話為:0771-5225760 梁老師、韋老師
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-5222365
附件:
1.2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表
2.2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表
上林縣教育局 上林縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月15日
原文標(biāo)題:2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告
文章來源:http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5873580.html