0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格或技能條件、其他資格條件；
（五）專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《2024年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才、通過直接考核方式公開招聘工作人員計劃表》。
其中：18周歲以上、35周歲以下，即1988年4月7日至2006年4月7日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即1983年4月7日至2006年4月7日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即1978年4月7日至2006年4月7日期間出生；18周歲以上、50周歲以下，即1973年4月7日至2006年4月7日期間出生。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；
3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；
4.被辭退未滿5年的公職人員；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；
6.被依法列為失信聯(lián)合整戒對象的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的；
10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》。
（七）其他說明
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等均須在2024年4月7日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年4月7日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
本次考試使用“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“2024年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才、通過直接考核方式公開招聘工作人員報名專題”，進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。
（一）招聘崗位查詢。報考人員從2024年4月3日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘用人單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。
（二）網(wǎng)上報名
從2024年4月7日-2024年4月15日17:30可以進(jìn)行報名。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考1個崗位，報名和資格復(fù)審、面試時使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查（2024年4月7日- 4月17日）。
1.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，由招聘用人單位負(fù)責(zé)。招聘用人單位須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘用人單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘用人單位承擔(dān)全部責(zé)任。
2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
（四）資格復(fù)審（2024年4月18日-19日）
請通過報名系統(tǒng)審查的人員4月18日8：00-4月19日17：30工作時間到所報考的招聘用人單位進(jìn)行復(fù)審。
資格復(fù)審須提供材料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；3.職稱證原件及復(fù)印件1份；4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等資格證原件及復(fù)印件1份；5.一寸免冠證件照片2張。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級等崗位需要的證明材料。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含聘用人員控制數(shù)）人員，在進(jìn)入政審考核前須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明或者辭職證明，未能提供單位出具的同意報考證明或者有效辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
考生資格復(fù)審出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試（考核）資格，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。經(jīng)審查核驗合格的考生方可領(lǐng)取面試通知書。逾期不參加資格復(fù)審的考生，按自動放棄面試（考核）資格處理。
（五）確定考核人選（2024年4月底）
1.“直接考核”崗位
（1）通過資格審查人員且人數(shù)與對應(yīng)崗位計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；
（2）通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，報考者參加由主管部門組織實施的面試。面試不收取考生的費用。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單報主管部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場宣布成績，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
2.“直接面試”崗位
通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單報主管部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告，報考者須參加由主管部門組織實施的面試。面試不收取考生的費用。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場宣布成績，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
所有考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，各招聘用人單位通過電話、短信等方式通知被考核人員。
三、考核和體檢
（一）考核（2024年5月中旬）。由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定制定本單位考核方案，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。考核分?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格。考核不合格的報考者一律不予體檢、聘用。
（二）體檢（2024年5月中旬）。各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數(shù)與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。各招聘用人單位安排專人組織體檢工作，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘用人單位負(fù)責(zé)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、審批和聘用（2024年6月初）
（一）根據(jù)報考者的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編（聘用人員控制數(shù)備案）等手續(xù)。
（二）各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘用人單位要認(rèn)真制定《試用期考核方案》，報主管部門備案，試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、政策待遇規(guī)定
（一）使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，崗位晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員類型屬于急需緊缺人才的，首次崗位聘任不受單位崗位比例限制。
（二）引進(jìn)人才其他待遇按《來賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2018〕7號）《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實施辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2019〕10號）《來賓市人民醫(yī)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)實施辦法》（來人才發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)文件執(zhí)行。如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
（三）引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)”(https://rencai.lbsdj.com/)了解詳情。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘用人單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試（考核）公告后，報考人員進(jìn)入面試、考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
（五）其他未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個人承擔(dān)。
（三）在報名期限最后兩天（2024年4月14日至4月15日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時機(jī)。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負(fù)。
附件1：2024年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才、通過直接考核方式公開招聘工作人員計劃表24.4.2.xls
附件2：招聘用人單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人24.4.2.xlsx
來賓市衛(wèi)生健康委員會
2024年4月2日
原文標(biāo)題：2024年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才、通過直接考核方式公開招聘工作人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/653262ed-8432-4f8d-9168-6369e6b3abbb
