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南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才64人

作者:志公教育     來源:南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局     時間:2024-04-18 10:47:49     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)、《中共南寧市青秀區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈關(guān)于公布南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄〉的通知》等文件精神,為充實(shí)城區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,2024年計(jì)劃公開招聘64名急需緊缺人才,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

一、招聘崗位   

本次使用實(shí)名編制招聘事業(yè)單位急需緊缺人才64名,具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件一、附件二崗位計(jì)劃表。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計(jì)算,均截止至2024年4月25日(如18-35周歲,為1988年4 月26日至2006年4月25日出生)。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證(教師崗位)、教師資格證(教師崗位);非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2024年4月25日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)報(bào)考定向招聘崗位的應(yīng)具備以下資格條件:

報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù),且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無約定,按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì));

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員,不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位計(jì)劃表“用人方式”)的崗位;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、公告信息發(fā)布   

(一)招聘公告發(fā)布時間:2024年4月18日。

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:

在廣西南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布。

四、招聘流程    

(一)考生報(bào)名   

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。

    1.現(xiàn)場報(bào)名時間:

2024年4月25日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00;

2024年4月26日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)東葛路68號一樓禮堂(青秀大廈),聯(lián)系人及聯(lián)系電話:粟老師、0771-5826658。

3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者需提交本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位相應(yīng)的職稱證書、教師資格證書(教師崗位)、普通話等級證書(教師崗位)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(所有考生均需提供)、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張(貼在附件3)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(1.單位出具的工作經(jīng)歷證明;2.單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證和服務(wù)協(xié)議證明、勞動合同、聘用合同;3.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員,提供工商營業(yè)執(zhí)照,其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以上三項(xiàng)提供一項(xiàng)即可。如崗位有特別要求的,相關(guān)證明材料要寫清楚,如:崗位要求2年會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的,報(bào)考人員提供的證明材料須明確寫出從事的崗位為“會計(jì)”。)等材料,并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表》(附件3)進(jìn)行資格審查(以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件,原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回)。

未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年普通高校畢業(yè)生,可攜帶學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù),畢業(yè)時間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核,報(bào)名當(dāng)日當(dāng)場審核并告知考生資格審核結(jié)果。通過資格審查的考生,須當(dāng)場告知考生且不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名時限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。資格審核通過后,考生需在報(bào)名現(xiàn)場按照工作人員要求掃碼填報(bào)個人信息,個人信息填報(bào)完整后經(jīng)工作人員核驗(yàn)通過后,則為報(bào)名成功。報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其聘用資格。

(三)開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位,按規(guī)定程序核準(zhǔn)后,方能降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)免筆試崗位增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

1.報(bào)考附件一免筆試崗位,崗位招聘1人的,通過資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過10人(含10人),該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選;崗位報(bào)考人數(shù)超過1:10以上比例的,視報(bào)名情況,增設(shè)篩選環(huán)節(jié),考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談或知識測驗(yàn),再根據(jù)面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1:3的比例確定面試人員。面談或知識測驗(yàn)的具體時間、地址及相關(guān)事宜由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局一般提前至少2個自然日以書面形式或者短信形式通知參加面談或知識測驗(yàn)人員。

2.面談或知識測驗(yàn)。通過資格審核的崗位報(bào)名人數(shù)超過1:10以上比例的需進(jìn)行面談或知識測驗(yàn),面談或知識測驗(yàn)工作由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,根據(jù)面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1:3的比例確定人員進(jìn)入面試,若面談或知識測驗(yàn)入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的,并列人員同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談時長5分鐘。面談或知識測試滿分100分,面談或知識測試成績成績未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間

報(bào)考附件二筆試的崗位,審核通過的考生于2024年5月8日至5月9日到南寧市青秀區(qū)悅賓路一號725室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn),攜帶本人有效居民身份證原件(或考生轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)、筆試準(zhǔn)考證參加考試,兩證缺一不可。

五、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,分值滿分均為150分。

1.筆試時間:2024年5月12日。

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別:考試類別為事業(yè)單位綜合管理類。

3.考試方式:兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

4.考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績公布:筆試結(jié)束的7個工作日左右考生可登陸廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)通知公告查看成績。

6.照顧加分:對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策,分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

(二)面試

1.報(bào)考免筆試崗位

(1)通過資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過10人(含10人),該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選。

(2)通過資格審核的報(bào)考人數(shù)超過1:10以上比例的,面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1:3的比例確定面試人選。

2.報(bào)考筆試崗位

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

進(jìn)入面試人員名單在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布,面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局一般至少提前2個自然日以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。面試滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列,在面試當(dāng)天采取加試的方式,以加試成績作為最終依據(jù),加試成績高者確定為考察人選。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后,在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)公布當(dāng)天全部考生的面試成績,面試成績未達(dá)60分者不能定為考察人選。

(三)招聘總成績

本次招聘總成績計(jì)算方式為:

筆試成績(含照顧加分)、知識測試成績、面談成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,且均不計(jì)入考試總成績,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

若面試總成績并列,在面試當(dāng)天采取加試的方式,以加試成績作為最終依據(jù),加試成績高者確定為考察人選。

六、考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價(jià),出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格或者是自愿放棄的,可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、體檢

考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃

數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

八、公示   

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究,從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的,將及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,可按自動放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系,以免影響后期的聘用。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。

九、聘用   

經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

十、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理,享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限5年,原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定),工作人員違反最低服務(wù)年限的,事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

(二)實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(四)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingxiu.gov.cn/)上公布,請應(yīng)聘者密切注意,并保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督    

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)保證所提交的各類材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-5826090   

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:粟老師、0771-5826658 

  附件:

1.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表(免筆試崗位)

2.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表(筆試崗位)

3.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表 

 

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月18日


原文標(biāo)題:南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告

文章來源:http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5902011.html

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