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一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭及擇優(yōu)錄用原則進行。
二、招聘資格條件
（一）聘用制書記員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制普通高等學校專科及以上學歷；
4.年齡詳見《防城港市法院聘用制書記員招聘計劃表》；
5.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
三、招聘職位及名額
詳見《防城港市法院聘用制書記員招聘計劃表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人員的工資福利待遇由招錄法院研究確定。
五、招聘程序
招聘工作按組織報名、資格審查、筆試、速錄技能測試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：報名時間自公告之日起至2024年5月16日止。
2.報名方式：詳見《防城港市法院聘用制書記員招聘計劃表》。
（二）資格審查
提供本人身份證、學歷證、學位證、其他獲獎證書等有效證件的原件和復印件1份，并提交近期藍底免冠小2寸照片1張，填寫《報名表》。上述材料及填報信息務必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消聘用資格。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書；筆試滿分為100分。
（四）速錄技能測試
資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長均為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試合格，方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
筆試和速錄測試時間：另行通知。（需帶上身份證原件和報名登記表）。
（五）面試
面試重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績總分100分。
面試時間和地點：另行通知。（需帶上身份證原件）。
（六）組織體檢
按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（七）考察
報考者體檢合格后，由招聘法院進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。
（八）公示
根據(jù)筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單進行公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
在本次招聘中，報考聘用制書記員崗位且未能進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績保留到下一次統(tǒng)一公開招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時或有其他聘用人員辭職的情況時，可提出申請，從通過面試的人員中分崗位按序補聘人員。
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防城港市中級人民法院
2024年5月9日
原文標題：防城港市法院2024年聘用制書記員招錄公告
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/f8906f39-1a8c-4eaf-8cca-96bb45b1a6fe
