一、單位簡介

 詳見柳州市工人醫(yī)院單位簡介（附件1）

二、招聘人數(shù)及要求

本次招聘相關(guān)崗位工作人員176名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求如下：

 

（一）總體條件

     1.年齡條件

（1）非急需緊缺專業(yè)人才：年齡原則上不超過30歲，即1994年10月1日后出生；

（2）急需緊缺專業(yè)人才：年齡原則上不超過35歲，即1989年10月1日后出生；

（3）醫(yī)師崗和技師崗特別優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，年齡放寬至40歲以下，即1984年10月1日后出生；

（4）醫(yī)師崗特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位條件

醫(yī)院招聘的所有崗位均要求全日制學(xué)歷，即畢業(yè)時(shí)須同時(shí)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證。即醫(yī)院招聘的碩士研究生為同時(shí)具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員，招聘的本科生為同時(shí)具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。

（二）各崗位具體條件

 1.醫(yī)師崗

（1）原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷（具體見附件）；

（2）須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

（3）特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生；

（4）碩士研究生原則上須通過大學(xué)英語六級(jí)（不低于425分，僅通過大學(xué)英語四級(jí)者若被錄用，須通過公共英語（PETS-5）40分以上，或通過雅思6.0分以上、托福總分80分以上，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過大學(xué)英語四級(jí)（不低于425分）。

（5）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。“兩個(gè)同等對(duì)待”指:面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。即經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，可應(yīng)聘相應(yīng)的崗位(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

 2.護(hù)理崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。

 3.藥師崗

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）須通過大學(xué)英語四級(jí)（不低于425分）；

（3）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。

 4.技師崗

（1）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科技師研究生及以上學(xué)歷；腫瘤科、中醫(yī)骨科病區(qū)、口腔科、眼科病區(qū)、眼視光室、介入治療室和病理科技師本科及以上學(xué)歷；

（2）須通過大學(xué)英語四級(jí)（不低于425分）；

（3）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（4）介入治療室技師：有介入及CT操作工作經(jīng)歷者，年齡放寬至30歲以下，即1994年10月1日后出生。

  5.職能后勤崗

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）須通過大學(xué)英語四級(jí)（不低于425分）；

 6.體檢助理崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。

 7.社區(qū)醫(yī)師崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

（3）須通過大學(xué)英語四級(jí)（不低于425分）；

（4）年齡原則上不超過35歲，即1989年10月1日后出生；

（5）社區(qū)醫(yī)師崗位固定在社區(qū)，不能轉(zhuǎn)崗到醫(yī)院其他科室，待遇由社區(qū)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

 四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號(hào)、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止，醫(yī)院會(huì)根據(jù)簡歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。

 2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請(qǐng)崗位。

（2）進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，先注冊(cè)，填寫個(gè)人信息，后申請(qǐng)崗位。填寫個(gè)人信息時(shí)，請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷
附件材料；僅注冊(cè)、填寫簡歷，不申請(qǐng)崗位的，視作報(bào)名無效。  

（3）非應(yīng)屆應(yīng)聘者請(qǐng)檢查確認(rèn)是否已上傳應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證明材料，若未上傳則視為無效簡歷。 

有意向應(yīng)聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會(huì)或?qū)稣衅笗?huì)。

3.初選

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員填寫的簡歷進(jìn)行綜合擇優(yōu)（根據(jù)學(xué)歷、英語水平、相關(guān)資格證書等條件）篩選，并按照相關(guān)文件向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出面試通知。

4.資格審查

通過初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績單、大學(xué)英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書的原件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試、面試、考核

1.時(shí)間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：理論知識(shí)筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理）、心理測(cè)試、面試等。

（1）考試：

①理論知識(shí)筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試內(nèi)容為：

a、醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫；

b、護(hù)理崗的筆試范圍主要為“三基”知識(shí)；

c、藥師崗、技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分；

d、職能后勤崗、體檢助理崗等其他崗位的考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)；

②操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理）：采用現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考試內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

③心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。

④應(yīng)聘醫(yī)師崗及護(hù)理崗人員理論知識(shí)筆試及操作技能考試均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員理論知識(shí)筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

醫(yī)師崗綜合成績=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

護(hù)理崗綜合成績=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（30%）+面試（50%）

其他崗位綜合成績=理論知識(shí)筆試（40%）+面試（60%）

4.考核：

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

（2）考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（3）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

                                                                                

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》的通知（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（五）報(bào)醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會(huì)及院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)或院內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到（往屆人員原則上為接到擬聘用通知當(dāng)日起一個(gè)月內(nèi)來院報(bào)到，如不能在一個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格；原則上研究生醫(yī)師崗按時(shí)畢業(yè)來院報(bào)到時(shí)須持研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、住培合格證、四六級(jí)證書等證書，否則不予接收并取消擬聘用資格；其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消擬聘用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、待遇

（一）待遇參照國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

（二）急需緊缺專業(yè)（共9個(gè)：急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科、疼痛科病區(qū)、口腔科病區(qū)（頜面外科方向）、超聲診斷科、臨床營養(yǎng)科、兒科病區(qū)、新生兒科病區(qū)）招聘的同時(shí)具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫(yī)師給予5-10萬元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）給予非急需緊缺專業(yè)科室招聘的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的全日制碩士研究生醫(yī)師5萬元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

七、其他事宜

與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：李老師、歐老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061（紀(jì)檢監(jiān)察室）。