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2024中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司招聘6人

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2024-10-23 14:20:58     閱讀:

一、公司簡介

中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司(以下簡稱廣西石油),位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市。1952年,肩負(fù)著服務(wù)邊疆民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任,廣西石油在黨和人民的召喚中誕生。70多年來,廣西石油始終按照黨中央和集團(tuán)公司部署,勇?lián)I(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之責(zé),全方位提升能源供給保障能力,服務(wù)新時代壯美廣西建設(shè)和八桂壯鄉(xiāng)人民美好生活需要。
目前,廣西石油主要從事成品油和天然氣的經(jīng)營業(yè)務(wù)、加氫、充換電以及便利店非油品業(yè)務(wù)等,下轄14家分公司,擁有在營綜合加能站1400多座、易捷便利店1200多座、在用油庫13座,2023年營業(yè)收入達(dá)635億元。


二、招聘說明
(一)崗位情況
通過社會公開招聘引進(jìn)6名具有豐富實踐經(jīng)驗和較高業(yè)務(wù)水平的成熟人才,工作地點為廣西南寧、北海。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高政治素質(zhì),熱愛石油石化事業(yè),認(rèn)同中國石化企業(yè)文化和價值觀。
2.學(xué)歷及年齡要求:具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過45周歲。
3.身體健康,具有較高職業(yè)素養(yǎng),誠實守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè)。
(三)福利待遇
五險一金、帶薪休假、年度體檢、伙食補(bǔ)助等;社會招聘崗位聘用人員按職業(yè)化員工管理,具體薪資待遇以面議為準(zhǔn)。


三、崗位信息
(一)崗位1
自有品牌開發(fā)項目經(jīng)理(南寧,1人)
薪資待遇:20~30萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)拓展新零售等領(lǐng)域的廠家型、源頭型、全鏈條型合作商及營銷新渠道,深入研究行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展趨勢,并制定公司自有品牌產(chǎn)品研發(fā)方向。
2.負(fù)責(zé)高效準(zhǔn)確地完成市場營銷調(diào)研及分析,做好產(chǎn)品設(shè)計以及各相關(guān)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵文檔撰寫和管理。
3.負(fù)責(zé)全程與項目團(tuán)隊緊密配合,帶領(lǐng)團(tuán)隊推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、營銷及推廣。
4.負(fù)責(zé)迭代升級研發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行符合產(chǎn)品定位的設(shè)計方案。
6.負(fù)責(zé)參與市場和營銷推廣活動,協(xié)助易捷公司進(jìn)行品牌運營管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品注冊標(biāo)準(zhǔn)撰寫、產(chǎn)品注冊實施、質(zhì)量體系考核等工作。
8.負(fù)責(zé)落實根據(jù)業(yè)務(wù)需要的其他工作內(nèi)容。
專業(yè)條件:
1.專業(yè)背景:市場營銷、工商管理、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:有大型連鎖、商超或大生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、自有品牌開發(fā)等5年以上工作經(jīng)驗。
3.能力要求:具有產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃、數(shù)字營銷溝通協(xié)調(diào)等能力。


(二)崗位2
東盟業(yè)務(wù)管理(南寧,1人)
薪資待遇:20~30萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)要求落實東盟國際化業(yè)務(wù)“走出去”業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)研究東盟業(yè)務(wù)、東盟國家的各項政策,搜集、分析、整理東盟相關(guān)信息。
3.負(fù)責(zé)東盟市場調(diào)研,挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會、開發(fā)合作伙伴和銷售渠道。
4.負(fù)責(zé)自有產(chǎn)品在東盟市場的開拓,挖掘銷售渠道,聯(lián)合團(tuán)隊制定面向東盟的出口方案、營銷方案等。
5.負(fù)責(zé)聯(lián)合相關(guān)部門推動油(氣)、非油品、新能源等東盟項目工作方案,成立項目工作小組,協(xié)調(diào)小組成員推進(jìn)東盟項目落實。
6.負(fù)責(zé)東盟業(yè)務(wù)的內(nèi)外部協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)與政府部門及合作伙伴間的日常聯(lián)系溝通,爭取政策支持和友好合作。
7.負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)擬定東盟第三方咨詢機(jī)構(gòu)的選聘方案并協(xié)助實施,承擔(dān)與第三方咨詢機(jī)構(gòu)日常溝通協(xié)作工作。
8.負(fù)責(zé)研究出口相關(guān)法規(guī)政策,指導(dǎo)貨物報關(guān)、運輸、國際結(jié)算等工作。
9.負(fù)責(zé)落實根據(jù)業(yè)務(wù)需要的其他工作內(nèi)容。
專業(yè)條件:
1.專業(yè)背景:國際貿(mào)易、商務(wù)英語、國際商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:熟悉并掌握東盟貿(mào)易領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,如外貿(mào)銷售、市場分析、客戶服務(wù)等5年以上工作經(jīng)驗。
3.能力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與團(tuán)隊合作精神。具備熟知東盟相關(guān)政策、法律法規(guī)及商業(yè)規(guī)則的能力,有良好的英語聽說讀寫能力,能與外國客戶無障礙溝通,掌握越南語優(yōu)先。


(三)崗位3
電能運營總監(jiān)(南寧,1人)
薪資待遇:30~40萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃電能全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)架構(gòu)及商業(yè)模式。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)電力輔助服務(wù)市場業(yè)務(wù)(如虛擬電廠、調(diào)峰調(diào)頻等)及碳市場業(yè)務(wù)(如碳交易、綠證、CCER等)。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)綜合加能站光儲充放微電網(wǎng)網(wǎng)點規(guī)劃與試點工作。
4.負(fù)責(zé)承擔(dān)電能業(yè)務(wù)相關(guān)科技攻關(guān)。
5.負(fù)責(zé)配合信息部門開展新能源交易輔助決策平臺開發(fā)工作。
專業(yè)條件:
1.專業(yè)背景:電氣工程及自動化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制、電力經(jīng)濟(jì)與管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:具有電網(wǎng)、電力市場、碳市場領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,有廣西電力交易領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求:具有良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。


(四)崗位4
氫能綜合開發(fā)崗(南寧,1人)
薪資待遇:30~40萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃氫能制儲運加用全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)架構(gòu)及推進(jìn)方案。
2.負(fù)責(zé)電氫融合業(yè)務(wù),策劃與推進(jìn)可再生能源發(fā)電、制氫、儲運、加注、終端應(yīng)用場景一體化示范項目。
3.負(fù)責(zé)開發(fā)氫能應(yīng)用場景,含交通用氫及非交通用氫場景。
4.負(fù)責(zé)承擔(dān)氫能業(yè)務(wù)相關(guān)科技攻關(guān)。
5.負(fù)責(zé)氫能業(yè)務(wù)技術(shù)交流、青年人才培養(yǎng)。
專業(yè)條件:
1.專業(yè)背景:氫能科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程、能源與動力工程、可持續(xù)能源等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:具有5年以上氫能領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型風(fēng)光制氫項目開發(fā)運營或氫能制儲運加用相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或承擔(dān)過省部級、國家級重點科技項目者優(yōu)先。
3.能力要求:具有良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。


(五)崗位5
生鮮+百貨品類經(jīng)理(南寧,1人)
薪資待遇:20~30萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、組織品類調(diào)研,制定該品類的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營分析,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)商品的引進(jìn)和淘汰工作。
2.負(fù)責(zé)該品類的供應(yīng)商引進(jìn)、商品引進(jìn)、合同簽訂、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品鋪貨等日常管理工作,保證品類產(chǎn)品的供應(yīng)工作,及時處理采購異常問題。
3.對所負(fù)責(zé)的品類進(jìn)行價格分析、談判和降低采購成本,完善采購價格管理體系。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商引入到淘汰的全生命周期管理,有效提升合作效率。
5.開發(fā)維護(hù)集團(tuán)客戶,開拓市場渠道,提出商品營銷建議,制訂商品營銷政策、擬定商品營銷話術(shù),對營銷過程進(jìn)行跟蹤與反饋。
6.分析品類庫存情況,并提出庫存優(yōu)化意見,跟進(jìn)庫存消化情況。
7.制定完善相關(guān)制度,商品引進(jìn)、淘汰規(guī)則擬定和實施。
8.完成公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。
專業(yè)條件:
1.專業(yè)背景:經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:3年以上快消品行業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有生鮮品類管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉商品管理的相關(guān)法律、規(guī)定、政策等知識和日常運作流程。
3.能力要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的溝通、談判、分析、市場洞察力和創(chuàng)新能力,富有激情、自我成就意識強(qiáng)、文字功底扎實。


(六)崗位6
外部市場運營總監(jiān)(副總經(jīng)理)(北海,1人)
薪資待遇:40~50萬元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司教培業(yè)務(wù)外部市場拓展,負(fù)責(zé)外部教培市場整體戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式及競爭戰(zhàn)略的制定和實施。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)公司教培業(yè)務(wù)市場品牌打造及營銷體系,制定并監(jiān)督教培業(yè)務(wù)品牌推廣計劃的執(zhí)行效果,推動品牌建設(shè),確保市場份額目標(biāo)的達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)外部市場教培業(yè)務(wù)的開拓和管理,推動客戶開發(fā)與維護(hù),制定和調(diào)整營銷策略,確保教培市場動態(tài)的及時反饋。
4.負(fù)責(zé)分析教培市場競爭對手和行業(yè)趨勢,調(diào)整公司競爭策略,制定教培業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品推廣策略,確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)市場教培業(yè)務(wù)資源與戰(zhàn)略合作,打造危化品領(lǐng)域教培行業(yè)頭部公司,推動教培產(chǎn)品在外部市場的落地,維護(hù)與重點客戶及政府部門的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)對內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技能和市場策略培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。同時組織開發(fā)符合市場需求的培訓(xùn)產(chǎn)品,確保培訓(xùn)項目的市場占有率和影響力。通過定期評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度。
專業(yè)條件:
1.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作經(jīng)驗,并從事相關(guān)工作5年以上。
2.能力要求:
(1)對于企業(yè)教培項目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及運營管理具有豐富經(jīng)驗,且在企業(yè)教培領(lǐng)域管理具有深度管理;
(2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務(wù)發(fā)展歷程,具備實際管理經(jīng)驗,熟悉教培行業(yè)的線上、線下推廣模式,能夠有效進(jìn)行品牌宣傳和業(yè)務(wù)推廣;
(3)具備敏銳的教培市場洞察力和分析能力,能夠制定并調(diào)整培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場策略,保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
(4)溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),富有親和力,有耐心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
3.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
注:
此崗位為中石安環(huán)科技服務(wù)(廣西)有限責(zé)任公司外部市場運營總監(jiān)。
該公司是中國石化銷售系統(tǒng)首個安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)全資子公司,由廣西石油分公司具體管理,位于廣西北海市海城區(qū)。公司簡介詳見中國石化招聘網(wǎng)站崗位備注欄。


四、招聘程序
(一)報名時間
2024年10月15日~11月15日
(二)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式,無其他報名方式。每位應(yīng)聘者只能申請一個崗位。
社會公開招聘應(yīng)聘通道:https://job.sinopec.com
請點擊“社會招聘”模塊,注冊登錄并在線填寫簡歷,上傳學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證書等附件后,選擇相應(yīng)崗位申請。
(三)招聘流程
簡歷投遞、資格審查、第一輪面試、第二輪面試、背景調(diào)查、體檢、正式錄用等。
對符合招聘條件的應(yīng)聘者給予資格審查通過。上傳附件相關(guān)信息與簡歷填報信息不一致的,上傳附件中相關(guān)信息任一項不符合招聘條件的,學(xué)歷、專業(yè)等任一不符合招聘條件的應(yīng)聘者,資格審查不予通過。
對資格審查通過的人選,按照招聘崗位人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)進(jìn)入第一輪面試。比例不足的按實際人數(shù)確定面試人選。
(四)注意事項
應(yīng)聘人員所提交的信息及提供的學(xué)歷、學(xué)位證書、資質(zhì)證書等相關(guān)資料必須真實有效,如有虛假信息或資料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系,從資格審核到招聘工作結(jié)束應(yīng)保證通訊暢通,因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等,調(diào)整部分崗位的招聘工作。


五、聯(lián)系方式
段老師  0771-6757965  [email protected]
李老師  0771-6757836  [email protected]
通訊地址:廣西南寧青秀區(qū)桃源路67號石油大廈


原文標(biāo)題:中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司2024年社會成熟人才招聘

文章來源:https://www.gdrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=593

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