(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件,具體條件以《金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位計(jì)劃表》(附件1,下稱(chēng)《計(jì)劃表》)為準(zhǔn);
(六)年齡為18周歲以上,35周歲以下(1988年10月23日至2006年10月23日期間出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡放寬到40周歲以下(1983年10月23日以后出生);
(七)通過(guò)考試選拔方式到金秀瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項(xiàng)目,在服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月,在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括:選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)和聘用在基層崗位的兩新組織黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.服務(wù)期未滿(mǎn)的,或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)3年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)被辭退未滿(mǎn)5年的。
6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(九)其他
1.根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神,取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民,符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的,可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。
2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年10月23日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年10月23日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
3.通過(guò)“直接考核”方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員并獲聘的,在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
二、報(bào)名程序
(一)招聘崗位查詢(xún)。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2024年10月23日至10月31日,每工作日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
此次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種形式進(jìn)行,招聘報(bào)名、考核不收取任何費(fèi)用。報(bào)考者下載或者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份,填寫(xiě)相關(guān)信息,并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或通過(guò)電子郵箱發(fā)送到各崗位資格審查單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料等復(fù)印件各1份,以及招聘崗位要求的其他證件。通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料的考生,需同時(shí)電話(huà)聯(lián)系,確認(rèn)郵件發(fā)送成功,因未電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功,造成未能及時(shí)審核無(wú)法參加面試的,責(zé)任考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名,且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,造成資格審查及后續(xù)考察不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查。資格審查時(shí)間:2024年10月23日至11月1日,每工作日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求,對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,在發(fā)送報(bào)名表并電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)接收后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)通知考生。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的,資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。
招聘單位(主管部門(mén))如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)全部責(zé)任。
三、考核和體檢
報(bào)名資格審查通過(guò)者即列為考核人選,招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從考核成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求,對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬,從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘,可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(二)體檢。由招聘單位會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。
當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次,仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外,復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。
四、審批和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料,辦理聘用手續(xù)。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府、金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)人民政府、金秀瑤族自治縣三江鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣六巷鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局,報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。
1.報(bào)考人員進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
六、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)聯(lián)系方式:
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題,請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。
2.咨詢(xún)電話(huà)
金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話(huà):0772—6216012
金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話(huà):0772—6181806
金秀瑤族自治縣三江鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系電話(huà):0772—6163320
金秀瑤族自治縣六巷鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系電話(huà):0772—6331049
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局:0772—6218685
附件1:金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)項(xiàng)目基層人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名登記表.doc
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)24.10.23.xlsx
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月23日
2024年10月23日
原文標(biāo)題:金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員公告
文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/38acd09a-88a1-4f31-bd27-356d66153a61