根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,結(jié)合我處實際情況,制定本公告。
一、工作原則
根據(jù)中華人民共和國友誼關(guān)口岸國際道路運輸管理處(以下簡稱友誼關(guān)口岸運管處)發(fā)展需要,嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘工作的組織領(lǐng)導
本次招聘工作在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)道路運輸管理局的領(lǐng)導下,由友誼關(guān)口岸運管處具體負責組織實施。
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù):詳見附件1。
四、應聘人員的基本條件
(一)應聘人員應具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.遵紀守法,廉潔奉公,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力,有創(chuàng)新精神;
5.身體健康狀況參照公考相關(guān)崗位標準,五官端正,具有良好的心理素質(zhì),35周歲以下(1980年8月1日及以后出生)。
(二)凡有下列情況之一的不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.其他不符合報考資格條件的。
五、工作步驟和要求
此次公開招聘嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的事業(yè)單位公開招聘基本程序進行:發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示擬聘人選、辦理增人和入編等手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘公告
廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站、崇左市人事考試網(wǎng)、憑祥市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和公告。發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
1、報名時間及聯(lián)系方式:報名時間為2015年9月16日至10月8日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準),地址:廣西憑祥市南大路443號友誼關(guān)口岸運管處辦公室,聯(lián)系人:莫尋、謝嫻,聯(lián)系電話:0771-8550690,郵編:532600。
2、報名方式:應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每位應聘者限報一個崗位,采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料或?qū)覆牧弦話焯栃欧绞郊闹劣颜x關(guān)口岸國際道路運輸管理處辦公室,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須如實填寫《友誼關(guān)口岸國際道路運輸管理處2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)
應聘材料包括:報名登記表、身份證、學歷證、學位證原件及復印件。
應聘者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責,如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格,如已參加筆試或面試,取消成績,排名由后面考生依次遞補。
3、報名及考試費用
本次報名及考試不收取費用。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位需要,由友誼關(guān)口岸運管處辦公室對應聘者各項條件進行初審,審查內(nèi)容主要為報名人員的學歷、學位等是否符合崗位基本要求,初審結(jié)果、發(fā)放準考證時間、筆試時間、地點通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站另行通知公告。資格審查由自治區(qū)道路運輸管理局監(jiān)察室全程監(jiān)督。各招聘崗位的報名人數(shù)比例應不低于1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,經(jīng)上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核,公示不少于7個工作日后,進行考試。
(四)考試
此次公開招聘的考試包括筆試和面試,命題、考試和改卷在嚴格保密紀律下按規(guī)定完成。
1.筆試。筆試試卷滿分為100分,范圍包括公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力,采取閉卷形式考試。
2.面試。面試滿分為100分,采用結(jié)構(gòu)化面試,考試時間為15分鐘,主要考查報考者綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認識程度等。每考場面試考官7人,由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官按評分標準給予分值進行評定。面試成績的計算采取要素合成的計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該應聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該應聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分數(shù)后統(tǒng)計匯總得出(面試結(jié)束后當場公布面試成績)。因考生缺考或經(jīng)核準降低面試開考比例的崗位,考生成績須達到面試總分70%以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.各崗位考試綜合總成績分為100分,由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計算,筆試成績權(quán)重分為50%,面試成績權(quán)重分為50%;綜合總成績分相同的,面試分高者排名居前。
4.考試成績公示
筆試結(jié)束后成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站發(fā)布公示,公示期不少于7個工作日,每個崗位按照1:3的比例(報名人數(shù)達不到開考比例,經(jīng)上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后同意開考的崗位除外)從高分到低分的順序,確定擬進入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試范圍人選。
面試成績統(tǒng)計完成后,按筆試、面試成績權(quán)重計算公開招聘考試綜合總成績,分數(shù)從高到低順序,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站發(fā)布公示,公示期不少于7個工作日。
(五)體檢和考核
筆試和面試結(jié)束后,每個崗位按1:1的比例,以綜合成績從高到低的順序確定進入考核和體檢的人選。
1. 考核:主要考核應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀守法等,并審查其人事檔案,復查其報考資格。被考核人員需提交真實有效的學歷、學位證書原件供友誼關(guān)口岸運管處復核確認。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應聘資格,將按該崗位考試綜合總成績高低順序,順位替補。
2. 體檢:由友誼關(guān)口岸運管處統(tǒng)一安排,組織擬聘人員到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格,體檢標準參照公考體檢標準執(zhí)行,各項費用由報考者自行承擔。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者,按該崗位考試綜合總成績從高到低依次確定遞補人員。
(六)公示擬聘人選
根據(jù)考試綜合總成績、人事考查結(jié)果,經(jīng)友誼關(guān)口岸運管處領(lǐng)導班子集體討論決定后,按1:1比例確定擬聘人員,并將公開招聘結(jié)果報上級主管部門審查批準后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西道路運輸管理局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
(七)辦理增人和入編等手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘人員經(jīng)上級主管部門審查批準后,報自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳辦理入編、增人、聘用和工資等手續(xù)。
六、招聘工作紀律要求
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;
(二)要加強試題的管理,嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;
(三)公開招聘人員實行回避制度;
(四)嚴格公開招聘紀律,在公開招聘期間,招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容,對違反公開招聘紀律的工作人員,將視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責任。
(注:崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況,經(jīng)自治區(qū)人社廳同意后,順延安排)
附件:
1、友誼關(guān)口岸國際道路運輸管理處2015年公開招聘崗位計劃.doc
2、友誼關(guān)口岸國際道路運輸管理處2015公開招聘工作人員報名登記表.doc
2015年9月14日