2015國考面試:不可忽視細(xì)節(jié)問題
2014年國考考試筆試已于2013年11月24日落幕,筆試成績及分?jǐn)?shù)線將于2014年1月上旬公布,筆試之后將迎來的就是面試,面試相較筆試更考驗(yàn)人的能力。為方便考生全面?zhèn)淇脊伎荚嚕?/span>志公公考考試網(wǎng)特整理了2014年國考面試備考指導(dǎo),供廣大考生了解和學(xué)習(xí)。
考生面對考場的高壓氣氛,往往會出現(xiàn)一些語言和行為上的不得體,使自己在考官心里的形象大打折扣。下面專家就在結(jié)構(gòu)化面試中常出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)問題,為即將參加國考面試的考生做一分享和對策引導(dǎo)。
一、面試最易忽略的細(xì)節(jié)問題
在面試帶班過程中,經(jīng)常有學(xué)員會出現(xiàn)這樣的失誤:
1、進(jìn)入考場,面對考官會不自覺說出令自己發(fā)笑的話:“各位考官大家好!”
2、有的考生在思考問題過程中,會出現(xiàn)自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣一緊張,紙容易抖)或者小動作特別多,如:咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抖腿、抓耳撓腮等,這些令人反感的小動作,同時(shí)也把考生緊張的心理暴露無疑。
3、對時(shí)間把握不好,出現(xiàn)思考時(shí)間過長,甚至才答一道題時(shí)間就到的現(xiàn)象。
4、有些考生在面對考場突發(fā)情況或考場壓力時(shí),表現(xiàn)的驚慌失措、垂頭喪氣等。
然而,考生留給考官的第一印象,往往決定了他能否贏得考官的青睞,拿到通關(guān)券。專家認(rèn)為,考生一方面要學(xué)習(xí)一些面試技巧和面試禮儀,爭取第一印象效應(yīng);另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài),讓自己輕松、自然的展現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成,才能給考官留下深刻的第一印象。
二、面試言語舉止應(yīng)對策略
接下來,專家就考生在面試中容易出現(xiàn)的舉止儀表問題提出應(yīng)對策略。
1、考生出現(xiàn)“語無倫次”現(xiàn)象,一方面是由于“怯場”,另一方面則是平時(shí)積累少,詞不達(dá)意。
針對“怯場”,專家認(rèn)為考生需要調(diào)節(jié)心態(tài),面試只是提供一個(gè)考生和考官交流的平臺,并不存在地位上的高低,考生要放下心里的包袱,保持平和的心態(tài),充分的展現(xiàn)自己的才能;有些考生面對對手,覺得筆試成績不如別人,而產(chǎn)生自卑心理,其實(shí),只要在面試考場上完美答題,很可能在面試中脫穎而出,成功翻盤,因?yàn)槊嬖嚤鹊牟粏问悄芰Α⒅R儲備,更多的是心態(tài)的比拼。所以,坦然的面對考試。
針對詞不達(dá)意,則需要考生在備考時(shí),多加練習(xí),并且不斷總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的經(jīng)歷形成專屬自己的個(gè)性回答。
2、有些考生不能很好的進(jìn)行時(shí)間安排,面對這種情況可以在平時(shí)加以練習(xí),也可以自己戴表,在思考時(shí)頭腦中就要有一種意識與計(jì)劃,統(tǒng)籌安排好思考與答題的時(shí)間。
3、面試考場遇到自己不會答的題目,不要表現(xiàn)出慌張或者情緒激動,更不可以放棄,而是要努力冷靜,控制好自己的情緒,做到“寵辱不驚”。在面試中,考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點(diǎn)思路都沒有的怪題,題目設(shè)置往往是圍繞公考的日常工作,所以考生在上考場前,一定要了解自己報(bào)考職位的相關(guān)信息。
當(dāng)然,在氣氛緊張的面試過程中,考生要真正做到“寵辱不驚”,并非一件易事,需要考生有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,同時(shí)要有過硬的崗位基礎(chǔ)知識,再加上考前不斷的練習(xí),掌握并運(yùn)用面試技巧來突破自己,超越自己,這樣才能在國考面試中,摘得桂冠,實(shí)現(xiàn)自己的公考夢!
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