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2015年玉林市人力資源和社會(huì)保障局遴選公考公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-10-14 11:54:25     閱讀:

    根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈公考公開(kāi)遴選辦法(試行)的通知〉》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件精神,玉林市人社局決定面向全市公開(kāi)遴選10名副科級(jí)以下職務(wù)層次公考(含參照公考法管理單位工作人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、遴選職位
    本次遴選職位有機(jī)關(guān)和直屬參照公考法管理單位副科長(zhǎng)、副主任科員、科員共10個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。
    二、報(bào)名范圍和資格條件
   (一)報(bào)考范圍
    1.機(jī)關(guān)職位報(bào)考范圍:玉林各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中,已進(jìn)行公考登記且在編在崗的符合職位資格條件的人員以及參加廣西區(qū)考主管部門(mén)統(tǒng)一組織的公考錄用考試,錄用到參照公考法管理單位工作,服務(wù)期滿(mǎn)2年(含試用期)以上的符合職位資格條件的人員。
    2.直屬參照公考法管理單位職位報(bào)考范圍:符合上述機(jī)關(guān)職位報(bào)考范圍的人員以及玉林市各級(jí)參照公考法管理單位中,已進(jìn)行參照公考法管理單位工作人員登記,且在編在崗的符合職位資格條件的人員。
   (二)資格條件
    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)績(jī)突出;
    2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;
    3.具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
    4.參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
    5.具有正常履行職位工作必須的身體條件;
    6.符合遴選職位要求的其他資格條件;
    7.本次招考所涉及的年齡、基層工作經(jīng)歷、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年10月13日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
   (三)具有下列情形之一的,不接受報(bào)名
    1.縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公考(參照公考法管理單位工作人員)未滿(mǎn)5年(含試用期)或未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的;
    2.市直單位新錄用公考(參照公考法管理單位工作人員)未滿(mǎn)3年或未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的;
    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    4.曾被開(kāi)除公職的;
    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
    7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜參加遴選的公考。
    三、報(bào)名程序
   (一)推薦報(bào)名
    采取組織推薦、個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。兩種推薦方式具有同等推薦效果。
    1. 組織推薦。玉林市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)通過(guò)集體研究確定推薦人選,并填報(bào)《玉林市人社局公開(kāi)遴選公考(參照公考法管理單位工作人員)報(bào)名登記表(組織推薦表)》(附件2)。
    2. 個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填寫(xiě)《玉林市人社局公開(kāi)遴選公考(參照公考法管理單位工作人員)報(bào)名登記表(個(gè)人自薦表)》(附件3),并簽署真實(shí)姓名,不簽署姓名的為無(wú)效推薦。
    每一人選只限被推薦或自薦一個(gè)職位。同一人選被推薦到不同職位的,由玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征詢(xún)其個(gè)人意見(jiàn),確定1個(gè)推薦職位。
   (二)材料報(bào)送
    符合資格條件的報(bào)名者從玉林人事人才網(wǎng)下載電子表格填寫(xiě),于2015年10月23日前將報(bào)名表、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、公考(參照公考法管理單位工作人員)登記表、年度考核登記表、工作以來(lái)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表過(guò)的文章或起草的重大材料的復(fù)印件以及小二寸半身免冠彩照3張、七寸全身生活彩照1張,用郵政特快專(zhuān)遞(EMS)郵寄或直接送達(dá)玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事教育科)(寄出日期截止2015年10月23日,以郵戳為準(zhǔn)),同時(shí)將報(bào)名表電子版發(fā)送至玉林市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科郵箱:[email protected]
   (三)資格審查
    玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)組織推薦、個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件人員名單,并向考生反饋資格審查結(jié)果。
    (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,接到玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知后在指定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    四、考試
    考試分為筆試和面試,分值各為100分,考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)以4:6比例進(jìn)行計(jì)分。
   (一)筆試
    1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年11月1日(星期日)上午8:30-11:30。考試地點(diǎn)設(shè)在玉林市,具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
    2.筆試內(nèi)容。筆試主要考查應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
    3.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例一般不低于4:1。個(gè)別職位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于3:1。無(wú)人報(bào)考或經(jīng)批準(zhǔn)減少開(kāi)考比例后仍達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的,取消該職位的遴選計(jì)劃。
    4.成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在玉林人事人才網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和報(bào)考人員筆試成績(jī)。
   (二)面試
    筆試成績(jī)公布后,玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)并在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
    1.開(kāi)考比例。開(kāi)考比例。面試的開(kāi)考比例為3:1,進(jìn)入面試人選從同一職位報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分確定,達(dá)不到面試開(kāi)考比例的職位,取消遴選計(jì)劃。
    2.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。
    3.面試成績(jī)查詢(xún)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日內(nèi)公布。
    五、考察與體檢
   (一)考察
   組成干部考察組,按2:1比例對(duì)考察人選依據(jù)規(guī)定程序和要求進(jìn)行差額考察。考察人選根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的情況,重點(diǎn)考核“績(jī)”以及與職位匹配性有關(guān)的事項(xiàng)。同時(shí)通過(guò)查閱干部檔案等方式對(duì)考察人選的身份、資格進(jìn)行再次審查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取報(bào)名資格的,取消其考察人選資格。
   (二)體檢
    根據(jù)考察情況和崗位匹配度,擇優(yōu)確定體檢人選,體檢人選的比例為1:1。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
    對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期為7天,經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    未盡事項(xiàng)請(qǐng)向玉林市人社局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún),咨詢(xún)電話(huà)(傳真):0775-2699825;監(jiān)督電話(huà):0775-2685522。
    材料郵寄地址:玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科;郵編:537000。
 
 
    附件:1.2015年玉林市人社局公開(kāi)遴選公考(參照公考
    法管理單位工作人員)職位計(jì)劃表

    2.玉林市人社局公開(kāi)遴選公考(參照公考法管理單位工作人員)報(bào)名登記表(組織推薦表)
    3.玉林市人社局公開(kāi)遴選公考(參照公考法管理單位工作人員)報(bào)名登記表(個(gè)人自薦表)
 
 
                     玉林市人力資源和社會(huì)保障局
                         2015年10月14日

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