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2015年桂林電子科技大學公開招聘公告
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳批準，我校2015年面向社會公開招聘工作人員共90名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次計劃公開招聘90名工作人員，其中桂林校本部50名（專任教師12名，輔導員8名，教輔人員3名，行政管理人員27名）；北海校區(qū)40名（專任教師36名，輔導員1名、行政管理人員3名）。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1《桂林電子科技大學2015年公開招聘崗位情況表》。
三、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；
（四）身體健康；
（五）具備崗位所需的其他條件。
五、報名和資格審查
（一）本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2015年公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）應(yīng)聘者須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》 (見附件2)并提交身份證、所獲最高學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書等的電子掃描件。注：請將相關(guān)應(yīng)聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱。
（三）報名時間及方式
網(wǎng)上報名時間：
2015年11月9日至2015年11月17日下午16時整
網(wǎng)上報名郵箱：[email protected]
聯(lián)系電話：0773-2292296
聯(lián)系人：黎老師
（四）應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
（五）資格審查
我校人事處負責受理報名并根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應(yīng)聘人員。資格審查結(jié)束后，將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。
注：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報名材料，不按規(guī)定報送材料的，不予接受報名。
六、考試
每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開考比例；達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布，筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。
（二）面試
1.面試方式：面試由學校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，其中應(yīng)聘管理、教輔、輔導員崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試；應(yīng)聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。
2.面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。
3.因考生缺考或經(jīng)核準調(diào)整開考比例而造成開考比例達不到1:3的面試崗位，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。
4.面試結(jié)束后，當場宣布考生成績，并于面試結(jié)束當天在學校主頁公布面試成績。
5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位面試分開組織，其中桂林校本部面試地點為桂林市，北海校區(qū)面試地點為北海市，具體面試時間另行通知。
（三）免試條件
招聘要求為具有博士學位或副高及以上職稱人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。
七、考核
根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對進入考核程序的考生進行資格審查復查。經(jīng)考核后，初步確定各崗位擬聘用人員名單。
八、體檢
由學校人事處組織初步確定的擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公考的體檢標準和體檢內(nèi)容進行；對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
九、確定擬聘人員
人事處將初步確定的擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究，確定擬聘用人員名單。
十、公示
對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁上進行公示，公示時間為7個工作日；公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。
十二、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘咨詢電話：0773-2292296，監(jiān)督舉報電話：0773-2290659。
備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注我校主頁有關(guān)招聘事項的通知。
桂林電子科技大學
2015年11月9日
