廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校（廣西輕工技師學(xué)院）
2015年公開(kāi)招聘實(shí)名制專任教師及后勤崗位控制數(shù)人員公告

      廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校（廣西輕工技師學(xué)院）是國(guó)家重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校，成立于1978年，是全額撥款事業(yè)單位，廣西示范性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有在校生4000多人，教職工160多人。為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)工信委以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2015年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師及后勤崗位控制數(shù)人員共計(jì)10名。現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容事項(xiàng)公布如下：

    一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)條件

    二、應(yīng)聘人員的基本條件

    （一）遵守憲法和法律；　
    （二）熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
    （三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
    （四）具備各招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格。

    三、待遇

    被聘用的人員，享受國(guó)家規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

    四、報(bào)名及資格審查

    （一）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，非本地人員可將報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校黨政辦公室或?qū)?bào)名材料發(fā)至[email protected]郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”。
    （二）報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2015年12月31日。
    （三）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市石柱嶺一路13號(hào)廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校辦公室；
    （四）報(bào)名時(shí)交2張1寸近期免冠正面彩色相片；
    （五）報(bào)名人員須填寫《廣西輕工技師學(xué)院（廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校）公開(kāi)招聘專任教師報(bào)名登記表》。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
    （六）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、工種等級(jí)證等，留復(fù)印件。
    （七）資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象，資格審查結(jié)果將在廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)上公示，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

    五、考試

    擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西區(qū)工信委同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，本次招聘01-02崗位免筆試直接進(jìn)入面試，03-09崗位須參加先筆試后面試考試 ，10崗位直接參加實(shí)際操作能力測(cè)試，各崗位考試都須持身份證和準(zhǔn)考證參加。考試時(shí)間及考試地點(diǎn)將在廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)公布，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    （一）筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試

    （1）筆試
    筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。實(shí)行100分制記分，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為1.5小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一改卷。
   
    (2)實(shí)際操作能力測(cè)試
　　
    實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)試。 實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為30-50分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行100分制記分。
　　
    筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，03-06崗位按照[(筆試成績(jī)×40%)+(實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%)]核算分?jǐn)?shù)；07-09崗位按照（筆試成績(jī)×100%）核算分?jǐn)?shù)；10崗位按照（實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×100%）核算分?jǐn)?shù)。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)不再計(jì)入后面的綜合成績(jī)。筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等公布。
 
    須實(shí)際操作能力測(cè)試考試但成績(jī)未達(dá)到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。
    （二）面試

    面試考評(píng)組考官為7人，由學(xué)校、外單位專家和廣西區(qū)工信委、自治區(qū)人社廳等相關(guān)部門人員組成，其中外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)公布。如某一崗位參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例要求的。經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。
    主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，01-09崗位需進(jìn)行試講及結(jié)構(gòu)化面試 ，10崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
    1. 試講及結(jié)構(gòu)化面試

    實(shí)行100分制記分，成績(jī)不達(dá)60分者及報(bào)考降低面試開(kāi)考比例崗位達(dá)不到70分者不作考核對(duì)象。
    (1)教案編寫及試講（滿分80分）

    應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式七份。
    應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序進(jìn)行試講。

    試講采取說(shuō)課形式，說(shuō)課15分鐘，同時(shí)提供說(shuō)課教案，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面內(nèi)容進(jìn)行考核。

    (2)結(jié)構(gòu)化面試（滿分20分）
    結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為８分鐘。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的組織管理能力、專業(yè)水平、言行風(fēng)貌、應(yīng)變能力等要素。
 
    2. 面試考試成績(jī)
    面試考試成績(jī)按（試講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī) ）核算成績(jī)。

    面試成績(jī)及排名當(dāng)場(chǎng)公布并于考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)（雙休日除外）在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)公布。

    六、考核

    根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考核主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    七、確定擬聘人員、體檢、公示

    經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員到市級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西區(qū)工信委網(wǎng)和廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)對(duì)擬聘人員擬聘崗位、姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)廣西區(qū)工信委審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

    八、辦理聘用手續(xù)

    單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期一年。聘用后的管理及待遇按照國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、網(wǎng)址及電話
    學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxqgjx.com
    學(xué)校郵箱：[email protected]
    聯(lián)系電話：0771-4883585、4826991
   聯(lián)系人：何老師、王老師

    附件：廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校（廣西輕工技師學(xué)院）公開(kāi)招聘專任教師報(bào)名表

            廣西輕工高級(jí)技工學(xué)校   
 
（廣西輕工技師學(xué)院）   
                                     
2015年12月11日


 

【分校聯(lián)系方式】