一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生)。從原北海市銀海區(qū)代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1957年3月31日以后出生；女1962年3月31日以后出生。

（七）本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

（八）應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學(xué)歷。考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書，否則將取消面試和錄用資格，面試資格審核時(shí)間待定。

具體各崗位報(bào)考條件以附件《2016年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公考法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

⑤新錄用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的公考和北海市事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為公考、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2016年3月31日起，通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）、北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）、北海人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn/beihai/）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年3月31日8:00至4月7日17:30 。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2016年3月31日8：00至4月7日17：30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（節(jié)假日不休），認(rèn)真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2016年3月31日8：00至4月8日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在報(bào)名次日起2日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，資格審查于4月8日17:30前完成）。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2016年3月31日8：00至4月7日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考人員如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2016年4月12日9：00-17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2016年4月12日9：00-4月15日17：30期間查詢資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

凡因工作不認(rèn)真、審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月9日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位工作人員將于2016年4月12日9:00前通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后開考。

（四）打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于考試前一周登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

《準(zhǔn)考證》是本次考試人員參加筆試、面試、和體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1.考試科目與分值。

筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。考試時(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年5月14日（星期六）

具體安排為：

上午：9:00—11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

  下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績查詢：2016年5月下旬，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線（音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)類崗位合格分?jǐn)?shù)線另定）由銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試入圍人員名單在北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）、北海人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn/beihai/）上公布，由招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、戶口薄（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、報(bào)名登記表、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消錄用資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報(bào)主管部門和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外）。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后開考。

招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由銀海區(qū)教育局、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4.面試方式及內(nèi)容

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7-9人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫隨機(jī)抽派。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

四、考察、體檢

本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｕ衅竼挝话凑衅笉徫粩?shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進(jìn)入考核，筆試總成績也相同，則以《教育學(xué)與教育法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，考察前成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。

考察可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評(píng)。

全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)銀海區(qū)人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到市人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。 

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

4.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。

七、不誠信報(bào)考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

（三）報(bào)考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

（四）報(bào)考人員錄用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）

北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-3228436）

附件：

2016年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

                  北海市銀海區(qū)教育局

北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年3月29日

【分校聯(lián)系方式】