在公考面試過程中，自我介紹這個(gè)話題算是老生常談了。這是考生向面試官展示自我的絕佳機(jī)會(huì)，要如何通過這個(gè)機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出，盡可能避開自我介紹“禁區(qū)”，從而贏得面試官的好感？以下我們將想廣大考生朋友們詳解幾個(gè)自我介紹的“紅燈區(qū)”，希望可以給廣大考生朋友們一些幫助，使得考生們順利通過考試，避開低級(jí)錯(cuò)誤。

第一，切忌主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。

愛好不等于個(gè)人特長，跑步、登山、踢球或聽音樂等愛好司空見慣，缺乏新意，不可能與面試崗位相匹配。此類興趣除非面試官直接詢問，否則一定不可主動(dòng)提及。特長才能很好地展示自身與崗位的契合度。

第二，切忌只介紹經(jīng)歷。

許多考生在面試前可能獲得過進(jìn)入一些世界知名企業(yè)的機(jī)會(huì)，因此在自我介紹時(shí)會(huì)濃墨重彩地對企業(yè)進(jìn)行描述，自我介紹總共加起來不過3到4分鐘，結(jié)果考生在浪費(fèi)三分鐘后還沒有盡興，這樣做就本末倒置了。所以建議考生在有限時(shí)間內(nèi)從多方面展現(xiàn)自身特長，想面試官展示一個(gè)全面的自己才是應(yīng)考的上上之策。

第三，切忌介紹過于簡單。

在面試時(shí)，有的考生通過一分鐘簡單自我介紹，既不介紹自己的專業(yè)與特長，也不展示自身能力，而是等待考官自己來挖掘。處在這樣的情況下，只會(huì)讓考官認(rèn)為考生只是在應(yīng)付了事，并沒有認(rèn)真對待面試，答非所問或缺乏職位要求的表達(dá)能力，考生最后的成績可想而知。

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