第一、有氣度、講禮儀
輪到自己發(fā)言時目光應和對方保持平視,眼神輕松柔和,不要把眼睛睜得老大,也不要直愣愣地盯著對方;在發(fā)言時保持語音語調(diào)溫文爾雅,切忌惡語傷人、諷刺謾罵、大聲辯論、喋喋不休;可以適當加重說話語氣,但不可出現(xiàn)不尊重他人的舉動。要給予每個人同樣的尊重,使得考官從細微處對考生刮目相看。
當其他考生時,應用目光注視對方,保持認真聆聽的此臺,不能有下意識的小動作,闡述自身觀點時要以理服人,不能全盤否定他人觀點,而是要通過探討、交流的方式來充分表達自身觀點。
第二、注意人際關系,要有團隊精神
人際關系是直接影響到個人能夠接受他人觀點的重要因素之一,如果和你的關系越熟悉,那么此人越容易接受你的觀點。如果他人認為雙方存在著敵對關系,那么對你的觀點多半會選擇拒絕。當我們在公考面試考場上展現(xiàn)自身才華的同時,切忌對其他組員惡語相向、無端攻擊或橫加指責,依據(jù)往年經(jīng)驗,這樣的考生總是會過早出局。當我們嘗試說服對方時,要把握好時機,不要試圖在對方情緒激動時強行表達自身觀點,因為這時,對方的感性思維已經(jīng)戰(zhàn)勝了理性思維;所以金阿姨通過找發(fā)言的共同點來獲得對方的認可。要注意在自己發(fā)言時,要盡量做到論證充分,辯駁有力。
第三、學會傾聽,選擇適當時機發(fā)言
在小組討論中,并不是誰的嗓門大誰就有可能得分高,面試是要考察考生的綜合能力,而只會夸夸其談,不著邊際,會將自己不足之處暴露無遺,所以語不在多而在于精——要觀點明確,論證嚴謹,有的放矢,將看法說到點子上,才會產(chǎn)生一鳴驚人的效果。
在其他成員發(fā)表看法時,應認真傾聽,表現(xiàn)出對他們的發(fā)言內(nèi)容感興趣,給對方足夠的尊重。與此同時,應稍微做一下記錄,使得說話者不止感覺到你在聽,同時,你也可以利用這段時間來理清發(fā)言思路或?qū)W習他們觀點。
當自身觀點與他人觀點一致時,也應闡述自身論據(jù),補充他們論據(jù)的不足,而不是簡單附和:某某已經(jīng)提到過了,我和他的看法時一致的。這樣只會讓考官認為你缺乏主見,甚至懷疑你是否具備自身觀點。
發(fā)言時要講求技巧,不可搞“一言堂”。切忌滔滔不絕,壟斷性發(fā)言,使得整個討論小組對自己產(chǎn)生厭惡情緒;不可長期沉默,使得自己處在被動局面。每次發(fā)言前要認真思考并組織清楚,做到發(fā)言有理有據(jù)、清楚明晰。
在個人陳述階段一般都是按順序發(fā)言,如果考官沒有提出明確要求,考生應在第二或第三位明確提出自身觀點,這樣不僅會給考官留下深刻的印象,還能夠引導其他考生思考的方向,使得他們的注意力能夠吸引到自己的觀點上,從而使得自身角色上升為小組中的領導角色。在自由討論階段,我們還應不斷爭取發(fā)言次數(shù),確保能夠一直活躍在考官視線以內(nèi),并最終贏得考官的肯定。
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