根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)研究決定組織實(shí)施梧州市萬(wàn)秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
    二、招聘指標(biāo)
    梧州市萬(wàn)秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員8名(詳見(jiàn)附件1)。
    三、招聘條件
    （一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
    （二）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
    （三）年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年7月4日至1998年7月4日期間出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員或護(hù)師資格證，年齡可放寬到40周歲以下（1975年7月4日以后出生）；
    （四）符合以下資格條件之一的：
    1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
    2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
    3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
    4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)士職稱(chēng)及以上的人員；
    （五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；
    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    3.在編人員原用人單位和主管部門(mén)不同意的。
    4.違反計(jì)劃生育政策的；
    5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
    (六)本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年7月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
    四、招聘程序
    按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    （一）報(bào)名
    1.報(bào)名方式及時(shí)間
    報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
    報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日- 2016年7月5日（工作日上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)秀區(qū)西堤一路5號(hào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
    （二）資格審查
    1.報(bào)考人員需要提供以下材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）、所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考職位所要求的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效證件。同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張（在照片后面寫(xiě)上姓名）。
    2.通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員填寫(xiě)《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)考者報(bào)名；未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。
    3.資格審查由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
    （三）面試
    面試工作在梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

    面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

    招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考核比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意，方可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。
    此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
    面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱(chēng)最高者；如學(xué)歷職稱(chēng)都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
    （四）考核、體檢
    1.考核
    考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考察合格者即進(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。     （1）招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；
    （2）考生的體檢由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)；
    （3）考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
    （4）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （五）公示、聘用
    1.公示
    招聘單位和梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，并報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在梧州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

    2.聘用

    (1)公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    (2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
    本次公開(kāi)招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
     五、紀(jì)律和監(jiān)督
    本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    六、其他事項(xiàng)
    1.咨詢(xún)電話(huà)：
    梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（0774-3866595）
    梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0774-3886628）。
    2.監(jiān)督電話(huà)：
    梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局(0774-2024563)
    相關(guān)網(wǎng)站：梧州人才網(wǎng)
    本《公告》由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1：《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
    附件2:《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

 

　　

　　梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
　　梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　二〇一六年六月二十三日

志公教育各分部電話(huà)：